绩效

一、组织变革带来的HR管理新挑战 当某制造企业将原人资行政部拆分为独立的人力资源部时，部门经理王敏发现：在编制缩减50%的情况下，原有手工台账已无法支撑薪酬核算、绩效考核等专业模块…

一、绩效沟通为何成为初级HR的"拦路虎"？ 某互联网公司新晋HR专员小王最近遇到困惑：他按照公司模板组织了季度绩效面谈，但员工反馈"流程像走过场"，部门负责人也抱怨"没有解决实际问…

一、从发票冲抵到工资条外发放，企业正在触碰哪些红线？ 某医疗器械公司因长期通过报销形式发放销售提成，在2022年劳动仲裁中被判定「未足额支付劳动报酬」，需补发员工离职前12个月平均…

一、绩效考核中的"双重计算"陷阱：是协作共赢还是数据泡沫？ 某医疗器械企业销售部接到100万元订单后，将生产环节转包给集团子公司。当销售部按80万元内部结算价核算业绩，而生产部以6…

一、新员工试用期的"隐形考核"：当任务分配成为管理痛点 某互联网公司2023年调研显示，38%的试用期员工离职主因是"工作参与度不足"。这种现象背后折射出的是企业在新人培养机制上的…

一、"三期"女职工法律保护的核心逻辑 根据《劳动合同法》第42条、《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。2022…

"小王啊，你上个月就该转正的实习生现在还没签合同？""啊...最近校招太忙了，我明天就办！"三天后，仲裁通知书静静躺在HR经理的办公桌上。 这个真实案例就发生在我朋友公司，因为拖延…

一、绩效工资计算中的关键三要素 在薪酬管理的闭环中，绩效工资核算直接影响着员工的工作积极性和企业的用工成本。根据《2023中国企业薪酬管理白皮书》显示，78.6%的劳动争议案件涉及…

一、HR管理的现状与数字化转型痛点 根据人社部《2023年企业用工成本调研报告》，76%的HR部门存在"事务性工作占比超60%"的困境，而真正用于战略决策的时间不足15%。在数字化…

一、试用期管理：企业用工的"黄金窗口期" 某次企业走访时，人力资源总监老张给我讲了个真实案例：新入职的HR主管小王，因为不熟悉公司流程，把本该在试用期满前完成的考核拖延了一个半月。…