工伤保险

一、痛点洞察：制造业社保缴纳的典型困境某机械加工企业HR负责人李经理最近面临双重压力：生产部反馈核心技工流失率同比上升18%，财务部要求将人力成本占比控制在28%以内。经员工满意度…

最近有HR伙伴咨询：员工下班后在单位宿舍洗澡摔伤，公司需要承担工伤责任吗？这个看似简单的问题，实际上涉及到工伤认定的法律边界、企业责任界定、证据留存等多个关键点。通过真实案例和数字…

凌晨两点，某互联网大厂HRD张莉被急诊电话惊醒。程序员小王加班回家途中遭遇车祸，家属在电话里哽咽着问：”公司给交的五险能赔多少？”张莉打开社保目录才发现，工…

2023年最新数据显示，我国工伤保险参保人数已达2.94亿人，但仍有67%的HR对”上下班途中工伤认定”存在认知盲区。广西某三甲医院儿科医生被害案，用血淋淋…

近年来职业病患者数量持续攀升。人社部2023年数据显示，全国累计报告职业病病例已达98.7万例，其中尘肺病占90%。面对这类特殊用工情形，如何依法合规处理劳动关系成为HR的必修课。…

一位IT工程师凌晨2点半结束加班，在单位宿舍休息5小时后，于早上7点半骑电动车回家途中遭遇交通事故。面对胫骨骨折的治疗费用和误工损失，员工家属拿着《工伤保险条例》要求认定工伤。这个…

“团建期间员工摔伤骨折，公司垫付了意外险理赔的2万元，结果员工坚持还要申报工伤。这钱该不该给？会不会构成骗保？”这是某制造企业HR张敏最近遇到的棘手问题。随…

物业公司工程部员工频繁进行2米以上高空作业时，企业既要保障员工权益，又要控制用工风险成本。今年同时配置社保工伤保险和雇主责任险的模式，是否能在明年优化调整？我们将从法律效力、赔付规…

在劳动用工管理实践中，工伤停工留薪期工资的处理既是HR专业能力的试金石，也是企业用工合规的关键环节。根据国家统计局数据显示，2023年全国共认定工伤事故135.6万件，其中涉及停工…

一、当公司未主动申报工伤，法律程序如何启动？根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会…