工伤保险

最近后台收到个”送命题”：工厂临时工卸货摔骨折，没签协议没买保险，公司要赔到破产吗？这简直是HR的午夜惊魂故事！别慌，今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个&#8…

某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手案例：员工请假半天后返岗途中遭遇交通事故身亡，因事故责任认定书延迟、家属配合度低等原因，公司未能在30日内完成工伤申报。两个月后家属自行申请工…

随着全球化进程加速，越来越多的企业面临长期派遣员工出国出差的需求。据商务部2023年数据显示，我国对外劳务合作派出人员达36.2万人次，其中超过40%涉及6个月以上的中长期派遣。这…

最近有位制造业HR朋友和我吐槽：”入职当天就给员工交社保？老板说这是在烧钱！上个月车间招了30个普工，干满3天的只有15个，剩下15个人的社保费全打了水漂……

近期某制造企业因未依法缴纳社保引发劳动争议：企业为300名员工购买雇主责任险代替社保，员工李某下班途中遭遇交通事故身亡。尽管肇事方承担全责，但社保部门仍认定企业需支付工亡待遇92万…

一、应届生身份困局背后的政策逻辑根据教育部《高校毕业生就业指导服务规范》，应届生身份认定主要依据毕业证书签发时间（通常保留2年择业期），但各地公务员招录政策普遍规定：已签订劳动合同…

员工通勤途中发生意外，社保申报却显示未扣费状态——这是每一位HR最不愿面对的突发状况。近日某制造企业HR王经理就遇到了这样的难题：9月社保已完成申报但因系统问题未及时扣款，恰好员工…

刚入职场的HR小王最近遇到难题：车间操作工手指被机器压伤，员工家属要求三天内完成工伤赔偿。但当她翻开《广东省工伤保险条例》，却被申报时限、医疗费垫付标准、伤残鉴定流程绕得头晕眼花。…

最近收到个扎心提问：”临时请的剪辑师在机房突然晕倒，120拉走花了两万八，老板让我从员工活动经费里扣钱，这锅该我背吗？” 这届HR真不容易，左手要控制用工成…

随着人口老龄化加剧，企业用工结构中超龄劳动者占比逐年攀升。某制造业企业调研数据显示，其后勤岗位平均年龄达58.3岁，超法定退休年龄占比81%。这类用工模式在提升组织温度的同时，也暗…