劳动法

最近收到HR圈子的灵魂拷问：签了卖身契的核心员工突然人间蒸发，不仅没交接还疑似带着商业机密跑路，这种情况能不能用劳动法给他来个"锁喉杀"？今天咱们就用人话版劳动法+智能人事系统的组…

一、试用期转正与薪酬纠纷：打工人如何用法律武器维权 1.1 试用期转正的"自动生效"规则根据《劳动合同法》第19条规定，3年期劳动合同约定6个月试用期属于合法范围。但重点在于：试用…

一、劳动法实战能力构建：从基础到精通的三大路径 劳动法规是HR管理的地基，2023年中国劳动学会调研显示，73%的劳动纠纷源于企业对基础法条理解偏差。对于HR从业者而言，系统化学习…

一、职场女性正在遭遇的结构性难题 2022年智联招聘《中国职场女性发展报告》显示，29.6%的受访女性曾因婚育问题遭遇求职歧视，其中已婚未孕群体的求职拒绝率是未婚女性的3.2倍。这…

"我做了三年品牌策划，现在转型做招聘HR，但根本摸不透候选人的真实需求""明明是同一个岗位，营销视角和HR视角的用人标准差异大到像两个世界"这是最近在职业转型社群里高频出现的困惑。…

"张经理，咱们销售部这个月又有5个员工投诉没拿到加班费，劳动仲裁通知书都寄到前台了！"看着行政小王慌张的表情，我对着电脑屏幕上的考勤报表陷入沉思——这些实行不定时工作制的业务骨干，…

一、企业搬迁中的用工风险全景透视（一）法律框架下的员工权益边界根据《劳动合同法》第十七条，工作地点属于劳动合同必备条款。2023年北京市第二中级人民法院公布的数据显示，工作地点变更…

一、高温津贴争议背后的管理盲区 2023年夏季某房地产公司行政人事团队因"室内工作"被拒发高温津贴的案例，折射出企业在薪酬福利管理中的典型误区。根据《防暑降温措施管理办法》第十二条…

最近有位HR朋友发来求助，说公司新拟的劳动合同条款被法务部打回来三次了。仔细一看，好家伙！这两条堪称"劳动纠纷速成指南"，分分钟能让公司赔得底朝天。今天就带大家拆解这些坑人条款，手…

随着全国31个省市陆续发布2023年最低工资标准（数据显示北京、上海等地月最低工资已突破2500元），薪酬合规管理成为企业HR的核心工作。近期我们收到来自深圳、杭州等地HR的集中咨…