劳动仲裁
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临时工合同签一年?HR这些坑千万别踩!
最近收到HR小王的私信:"老板让我和临时工签一年合同,说这样省事又省钱,这操作真的没问题吗?"我反手就甩了《劳动合同法》过去——朋友,这波操作可能让公司赔掉底裤! 一、临时工合同的…
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社保断缴三年,HR在刀尖上跳华尔兹?这份避坑指南请收好
各位HR老铁们,请暂时放下手中的咖啡杯,来听个真实的鬼故事:某公司HR因为漏缴三年社保,不仅被追缴本金,还额外赔付了滞纳金和员工补偿金,最后老板的咆哮声震碎了办公室的玻璃窗。这不是…
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辞退员工不提前30天通知?HR这些坑你踩过几个
刚入职场的HR小王最近愁得头发都白了两根——入职10个月的销售部小李,业绩拉胯、报表错漏百出,就连给客户的报价单都能少打一个零。公司想快刀斩乱麻直接辞退,结果法务部一句"没提前30…
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员工离职纠纷引发"连坐式解雇"?HR如何用数字化工具守住法律红线
李经理在茶水间冲第三杯美式咖啡时,行政部小王气喘吁吁跑来:"老板让您立刻解雇张磊女朋友!"这位从业十年的HRBP手一抖,咖啡渍在白衬衫上晕开一朵乌云——昨天刚处理完张磊的劳动仲裁,…
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53岁老员工被裁要补偿?HR必修的"赔偿金计算九阴真经"
老王蹲在茶水间第3次叹气时,我就知道准没好事。果然,这位53岁的老哥拿着《员工手册》来找我:"小张啊,公司要裁我,你说这16年青春值多少钱?"此刻我仿佛看到无数HR头顶的假发片在颤…
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企业并购中员工拒签劳动合同,HR如何化解用工风险?
某科技公司被收购后,32名员工劳动合同集体到期。新公司要求签署劳动合同时,研发部8名核心员工突然拒绝续签。更棘手的是,原企业HR未就岗位调整做前置沟通,新公司因业务调整决定终止劳动…
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HR必修课:员工离职阶段的6大法律风险防范指南
当#离职时这些文件不能签#登上微博热搜榜首时,超过2.6亿的阅读量背后,是无数职场人用真金白银换来的血泪教训。裁判文书网数据显示,2022年全国劳动争议案件中,离职纠纷占比达37.…
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试用期未签劳动合同?资深HR教你3步守住职场底线
"入职半个月还没拿到合同,该不该直接走人?"这是最近某职场论坛的热门问题。一位应届生自述试用期已过15天,多次催要劳动合同未果,担心遭遇用工风险。评论区近300条回复中,37%的网…
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调岗如相亲?HR避坑指南:5招化解劳动仲裁风险,附送黑科技神器
最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问:"公司业务调整要调岗,员工现在答应得好好的,万一反手来个仲裁怎么办?"这场景像极了相亲时对方说"你很好",转头却拉黑你的尴尬。别慌!今天带你用最硬核…
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员工简历造假被辞退还能仲裁?HR必须掌握的5个风控法则+技术破局方案
最近有HR同行在社群里提问:"员工入职后被发现简历造假,公司直接辞退却被仲裁了怎么办?"评论区瞬间炸锅,有说企业必胜的,也有分享败诉案例的。作为深耕HR数字化领域的老兵,我必须提醒…