劳动仲裁
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HR必修课：员工离职阶段的6大法律风险防范指南
当#离职时这些文件不能签#登上微博热搜榜首时，超过2.6亿的阅读量背后，是无数职场人用真金白银换来的血泪教训。裁判文书网数据显示，2022年全国劳动争议案件中，离职纠纷占比达37.…
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试用期未签劳动合同？资深HR教你3步守住职场底线
“入职半个月还没拿到合同，该不该直接走人？”这是最近某职场论坛的热门问题。一位应届生自述试用期已过15天，多次催要劳动合同未果，担心遭遇用工风险。评论区近3…
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调岗如相亲？HR避坑指南：5招化解劳动仲裁风险，附送黑科技神器
最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问：”公司业务调整要调岗，员工现在答应得好好的，万一反手来个仲裁怎么办？”这场景像极了相亲时对方说”你很好̶…
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员工简历造假被辞退还能仲裁？HR必须掌握的5个风控法则+技术破局方案
最近有HR同行在社群里提问：”员工入职后被发现简历造假，公司直接辞退却被仲裁了怎么办？”评论区瞬间炸锅，有说企业必胜的，也有分享败诉案例的。作为深耕HR数字…
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劳动仲裁风险预警：HR如何用数字化工具筑牢合规防线
某科技公司HR张经理最近收到仲裁委通知时，整个人都是懵的。员工王某以”未足额支付加班费”为由申请仲裁，当看到对方提交的完整考勤记录和工资流水时，公司才意识到…
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当HR遇上”泄密侠”：辞退员工时如何避免成为职场灭霸？
“王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？”销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能…
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企业调岗操作指南：当HR遇上劳动权益保卫战
某制造业企业员工张薇（化名）最近遇到职场难题：公司要求她从人资岗位调至直播客服岗，在新HR已到岗的情况下强制要求工作交接。这种情况是否合法？员工如何正确维护权益？这个案例折射出当下…
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HR避坑指南：员工合同撞上产假哺乳期，三个操作让你保住年终奖
广东某制造企业HR小张最近愁得狂薅头发——有位女员工第二次固定期限合同到期时，正在休产假，公司直接把合同顺延到哺乳期结束。结果哺乳期刚过，员工反手掏出《劳动合同法》要签无固定期限合…
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劳动合同到期拒签应对指南：关键岗位交接困局破解之道
在人力资源管理实务中，劳动合同到期续签纠纷往往伴随着岗位交接风险。某科技公司近期遭遇典型案例：核心岗位员工合同到期后拒绝续签且不配合交接，导致项目延误损失超5万元。本文将结合劳动法…
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从管培生劳动仲裁案例看企业用工合规的三大关键点
【案例还原】小乐勾公司2023届管培生李新宇在实习期满前遭遇调岗调薪要求：原定转正后直接进入管理岗，现需从事1-2年销售工作且薪酬结构从固定薪资变为底薪+提成模式。公司主张这是&#…
