劳动仲裁
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社保缴纳口头约定埋雷？企业如何用数字化手段规避劳动仲裁风险
2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议，约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后，王某以”未依法缴纳社保”为由提出被迫解除劳动合同，要…
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员工拒签离职协议？HR必须掌握的3大合规操作要点与风险防范指南
在2022年人社部发布的劳动仲裁统计报告中，解除劳动关系争议案件占比达35.2%，其中因解除协议签署问题引发的纠纷占争议总量的17.8%。某市中级人民法院调研显示，在涉及解除协议的…
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企业公示文件签字环节风险防范指南：从标题设计到数字化管理
在人力资源管理实践中，公示文件签字环节是劳动争议的高发区。2023年某地劳动仲裁委数据显示，23%的用工争议涉及公示文件签署不规范问题。作为HR系统专家，本文将系统解析签字表设计的…
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当老板开始玩”金蝉脱壳”，HR如何用数字盾牌守护员工权益？
“小王啊，你看咱们公司这个月社保都交到三楼新公司账户了，你说老板该不会…”财务小李欲言又止的眼神，让我突然想起上周电梯里偶遇搬着档案箱的行政部同…
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试用期解除劳动合同败诉率超60%？HR必须掌握的4大合规要点
2022年北京某科技公司因试用期解除劳动合同败诉的案例，折射出当前企业用工管理的典型困境。据人社部2023年劳动争议白皮书显示，试用期解除争议占劳动仲裁总量的28.6%，其中企业败…
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员工被辞退后公司拒开证明？3次掉坑总结的血泪经验
某互联网公司HR张薇正对着电脑抓头发，这已经是本月第三次遇到”离职证明罗生门”了。上个月市场部小王因虚报费用被辞退，走的时候理直气壮要《辞退协议》，公司怕担…
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劳动合同续签的合规操作与智能解法：HR必须掌握的3个管理技巧
正文：在劳动纠纷案件中，合同续签环节的争议占比达38%（2023年劳动仲裁案件统计）。某互联网公司最近遇到的典型案例值得深思：HR在续签劳动合同时，因工资条款处理不当导致员工提起仲…
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解除劳动合同后必须签离职申请单吗？90%的HR都忽略的法律风险点
“王经理，员工都签了解除协议，系统里还要再走离职流程吗？”新来的HR小张拿着文件满脸困惑。这看似简单的问题，在2023年劳动仲裁案件中占比高达37.6%的解…
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当HR变身”分手大师”：那些年我们谈崩的离职谈判背后
老张最近在茶水间听了个段子：”好的HR是员工离职时的情感导师，不好的HR直接变成劳动争议导火索”。这话虽糙，但数据更扎心——2023年第一季度全国劳动争议仲…
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签劳务协议缴社保？这波操作让HR集体裂开！看完这篇保住年终奖
最近有个HR朋友深夜给我发消息：”老板说全员签劳务协议但要交社保，这样能省成本吗？”吓得我直接蹦出表情包三连——您这是要集齐劳动仲裁全家桶啊！ 先上结论：这…
