劳动仲裁

最近收到不少HR的咨询：“员工以拖欠工资和未缴社保为由申请仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金。这种情况必须提前发被迫离职通知吗？企业如何避免高额赔偿？”这类问题看似简单，实际涉及复…

小张上个月处理了3起劳动仲裁，都是员工拿着工资条说公司"未足额发工资"。最惨的一个案例，公司被判支付双倍工资差额外加N倍经济补偿，HR总监在会上摔了茶杯："我们明明发了全薪！" 数…

第一章：这个章能不能随便盖？看着手里盖着鲜红公章的《在职证明》，小王的手微微发抖。这位刚入职三个月的行政专员突然意识到：原来公司最小的权力单位，是掌管公章的人。 "张总去三亚团建了…

2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议，约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后，王某以"未依法缴纳社保"为由提出被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。这…

在2022年人社部发布的劳动仲裁统计报告中，解除劳动关系争议案件占比达35.2%，其中因解除协议签署问题引发的纠纷占争议总量的17.8%。某市中级人民法院调研显示，在涉及解除协议的…

在人力资源管理实践中，公示文件签字环节是劳动争议的高发区。2023年某地劳动仲裁委数据显示，23%的用工争议涉及公示文件签署不规范问题。作为HR系统专家，本文将系统解析签字表设计的…

"小王啊，你看咱们公司这个月社保都交到三楼新公司账户了，你说老板该不会..."财务小李欲言又止的眼神，让我突然想起上周电梯里偶遇搬着档案箱的行政部同事。这场景是不是很眼熟？打工人苦…

2022年北京某科技公司因试用期解除劳动合同败诉的案例，折射出当前企业用工管理的典型困境。据人社部2023年劳动争议白皮书显示，试用期解除争议占劳动仲裁总量的28.6%，其中企业败…

某互联网公司HR张薇正对着电脑抓头发，这已经是本月第三次遇到"离职证明罗生门"了。上个月市场部小王因虚报费用被辞退，走的时候理直气壮要《辞退协议》，公司怕担责拖着没给。结果前两天收…

正文：在劳动纠纷案件中，合同续签环节的争议占比达38%（2023年劳动仲裁案件统计）。某互联网公司最近遇到的典型案例值得深思：HR在续签劳动合同时，因工资条款处理不当导致员工提起仲…