劳务

2023年某劳务公司因错签合同类型，被裁定支付双倍工资差额27万元。这个真实案例揭示了一个关键事实：在保洁、保安等岗位用工中，超龄人员与适龄人员的合同管理存在本质差异。作为劳务公司…

七点三十二分的早高峰地铁上，张经理盯着手机里的员工档案眉头紧锁。车间老李还有三个月就满60周岁，可社保缴费才累计8年，这退休证该不该发？解除劳动合同会不会被告？茶水间的咖啡机嗡嗡作…

"我们公司用了5年的派遣员工要到期了，用工部门想直接退回不续签，结果劳务派遣公司张口就要赔2N！"某制造企业HR张经理最近焦头烂额。这个案例折射出劳务派遣用工中的典型困局——当派遣…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问："张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？" 我看了眼她…

最近有HR在后台提问："公司退休返聘员工签的是劳务合同，不用交社保，每月固定工资该按工资薪金还是劳务报酬交个税？"这个问题看似简单，实则藏着3个容易踩坑的税务风险点。今天我们就用真…

随着劳务派遣用工形式的普及，用工单位在合同到期处理环节面临的法律风险日益凸显。根据《2022年度劳动争议案件大数据报告》，涉及劳务派遣的争议案件占比达23.6%，其中合同终止纠纷占…

人才招聘正面临前所未有的挑战。某招聘平台2023年数据显示，基层岗位平均简历获取成本同比上涨42%，而管理岗招聘周期延长至68天。当传统劳务渠道效果持续衰减，关键岗位又缺乏猎头支持…

一、劳动关系的法律临界点：当退休年龄遭遇社保缺口根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。但现实情况远比法条复杂：2022年人社部数据显…

作为劳务外包公司的HR负责人，突然面对用工单位注销引发的员工退回事件，往往会陷入法律条款与实务操作的双重困境。本文将从用工单位注销后的责任划分、经济补偿计算规则、劳动仲裁风险防范三…

随着人口老龄化加剧，企业用工结构中超龄劳动者占比逐年攀升。某制造业企业调研数据显示，其后勤岗位平均年龄达58.3岁，超法定退休年龄占比81%。这类用工模式在提升组织温度的同时，也暗…