劳务

"王经理，我在老家交着新农合呢，公司不用给我买社保，直接把钱折现就行！"当95后销售小张主动提出这个要求时，HR李婷在办公室转了三圈都没想明白——这到底是年轻人的"贴心"，还是埋着…

护理公司王经理最近遇到难题：公司200余名护工签订劳动合同但未缴社保，这些护工按单提成、无需打卡、不受考勤约束。这种用工模式究竟该签劳动合同还是劳务协议？本文将结合司法判例与实操经…

最近收到不少HR同行咨询："公司临时请了设计岗兼职人员，走公账发放劳务费需要扣税吗？""直播团队给兼职主播结算费用，怎么处理能降低双方成本？"这些问题背后，折射出企业在灵活用工时代…

某科技公司HR总监张女士最近遇到棘手难题：派遣员工Q通过H人力资源公司签约，被派往合作方T公司参与项目。由于技术能力突出，张女士所在企业希望额外给予Q项目奖金激励，但发现本企业与T…

农业企业用工具有季节性强、人员流动性大、超龄务工普遍等特点。某葡萄园企业主咨询：雇佣50岁以上女性、60岁以上男性临时工，日结3000元月薪，如何通过合同签订和薪资设计规避风险？本…

一、第三次续签合同的法定权利边界根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一单位连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续签时有权要求签订无固定期限合同。但这一权利存在一个关键前提：…

随着城镇化进程加快，大量失地农民进入制造业企业就业。某制造企业HR负责人反映，由于地方政府为失地农民提供每月1000余元的专项补贴（领取条件为未缴纳社保），导致企业在用工过程中面临…

随着全球化进程加速，越来越多的企业面临长期派遣员工出国出差的需求。据商务部2023年数据显示，我国对外劳务合作派出人员达36.2万人次，其中超过40%涉及6个月以上的中长期派遣。这…

最近有个HR朋友深夜给我发消息："老板说全员签劳务协议但要交社保，这样能省成本吗？"吓得我直接蹦出表情包三连——您这是要集齐劳动仲裁全家桶啊！ 先上结论：这波操作看似风骚，实则能让…

刚完成校招的企业HR们正面临双重考验：既要控制用工成本，又要规避未缴纳社保带来的法律风险。根据2022年人力资源社会保障部统计，因社保缴纳问题引发的劳动争议占比达37.8%，其中试…