劳务

深夜11点，海外事业部主管第3次催促："新招的工程师到底什么时候能到岗？"你看着电脑里两份不同版本的合同模板，突然意识到跨境派遣根本不是换个工作地点那么简单。当国内劳动法遇上境外用…

"张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看..."某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了："这个好！省得招工麻烦，就按月结账！" 三个月…

最近收到个有意思的咨询：某公司新入职的会计岗员工，系统显示2020年12月就办了内部退休，但还没到法定退休年龄。HR看着系统里的"退休"标识犯了难——这该签劳动合同还是劳务协议？ …

大家好，我是你们的老朋友人效侦探张有理。今天要聊的这件事，堪称HR界的"薛定谔的猫"——员工主动要签劳务协议，结果反手一个劳动仲裁，企业赔得底裤都不剩。这不是段子，是裁判文书网新鲜…

一、工伤争议背后的典型场景重现某制造企业50岁女员工王某，在车间操作时被设备砸伤手指。入职时企业未签订劳动合同，达到50岁后改签劳务协议，并购买商业意外险。事故发生时，王某尚未办理…

最近收到一位HR的求助：公司新领导要求当天辞退实习期大学生，员工签的是《劳务合同》且无过错，这种情况到底要不要支付经济补偿？这个问题看似简单，实则藏着三个法律知识点和两个管理漏洞。…

一、案例引发的用工风险思考某美业公司近期面临典型用工管理难题：返聘超龄员工因形象问题面临岗位调整。数据显示，我国60岁以上再就业人员已达6600万，其中25%存在用工纠纷风险。该案…

在实际业务场景中，集团型企业常面临跨公司用工的难题。某集团下属A公司控股B公司，两家公司独立核算且各自签订劳动合同。当B公司员工被派驻A公司工作时，薪酬发放与劳动关系分离的操作模式…

随着建筑行业技术人才老龄化加剧，"超龄员工退休后用工问题"成为企业HR的痛点。某特级资质建筑企业2023年数据显示，项目技术岗50岁以上员工占比达37%，其中12%已临近退休年龄。…

某制造企业2023年招聘54岁女性操作工时，遇到典型用工难题：系统提示该员工已达法定退休年龄，企业只能签订劳务合同。2024年因业务调整需解除合同时，HR部门陷入两难——是否需要支…