劳务

一、用工模式选择背后的法律边界 我国《劳动合同法》第六十六条明确规定：”劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工…

一、劳务合同、劳务协议、兼职合同的核心区别 在用工管理中，劳务合同、劳务协议、兼职合同是三类高频出现的法律文件，其核心差异直接影响用工风险与税务处理： 1. 法律属性与适用范围 劳…

一、快递小哥究竟算员工还是临时工？ 凌晨三点，某快递网点老板老张盯着电脑屏幕直挠头——上个月刚被离职的快递员小王，带着劳动仲裁通知书杀了个回马枪。这事要追溯到两年前，老张和小王签的…

一、从真实案例看用工协议选择的致命盲区 某餐饮公司后厨聘用47岁帮厨，约定单休、不缴社保、工资由老板私人账户发放。财务负责人以”私人保姆不签合同”为由拒绝签…

一、超龄农民工工伤认定的法律争议焦点 当62岁的建筑工人王师傅在工地摔伤骨折，企业主以”超过退休年龄”为由拒绝申报工伤时，这个看似普通的案件引发了三个核心法…

最近有位HR同行分享了件有意思的事：朋友公司试用期签劳务合同，转正才签劳动合同。这种操作看似机智，实则像在雷区蹦迪——稍有不慎就会引爆劳动风险。今天咱们就用《劳动合同法》当放大镜，…

随着产学研融合的深入发展，越来越多高校教师利用暑期为企业提供专业技术服务。这种特殊用工模式在为企业和高校带来双赢的同时，也给HR的合规管理带来了新挑战。近日某科技公司HR的咨询案例…

一、临时用工的常见场景与痛点 生产型企业常面临订单突增、用工波动的挑战。某机械制造企业曾因紧急订单需要20名临时操作工，但在用工过程中遭遇三大问题：劳务派遣资质核查疏漏导致用工风险…

一、退休返聘的法律关系认定标准 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自动终止。最高人民法院2020年劳动争议司法解释明确：用人单位与其招…

一、农业企业用工现状：临时工管理的三大痛点 在田间地头与车间厂房之间穿梭的临时工群体，构成了农业企业用工的独特风景线。某生鲜企业HR总监张女士曾这样吐槽：”上个月刚录入…