利唐i人事

当企业因战略调整需要收缩业务板块时，HR部门往往面临双重挑战：既要控制用工成本，又要规避劳动纠纷。根据人社部2023年数据显示，因组织架构调整引发的劳动争议案件占比达27.3%，其…

某互联网公司HR最近在社群里抛出一个争议话题：业务部门面试官向候选人坦言公司连续三年亏损，导致候选人当场婉拒offer。评论区迅速分成两派："坦诚派"认为真实信息有助于双向选择，"…

小张上个月刚给部门00后新人做完入职培训，这周就收到了对方的离职申请，理由栏赫然写着："公司wifi连《原神》都带不动"。这场面让十年老HR都直呼破防——当Z世代带着二次元表情包占…

研发团队作为企业的创新引擎，其组织效能直接决定市场竞争力。某科技企业研发中心出现的"管理者指挥失灵"现象颇具代表性：50人规模的技术团队中，硬件、结构、软件三大部门协作受阻，研发出…

“您好，我是银行信贷部，您名下有贷款需求吗？”“张女士，您家附近的楼盘本月有特价房……”“您孩子今年小升初，需要**辅导班试听课吗？” 这些精准到可怕的骚扰电话背后，是超过76%互…

"昨天面了个自称'中国版老佛爷'的设计助理，作品集里居然有件用奶茶杯改造的晚礼服！"某快消品牌HR总监在行业交流会上疯狂吐槽，"现在的新人简历比米兰时装周还魔幻，我这双阅人无数的火…

刚入职员工发生工伤本就让HR头疼，如果叠加其他疾病治疗、伤残鉴定与离职诉求，处理难度直线上升。某科技公司HR张经理最近就遇到这类棘手案例：新员工试用期第三天发生工伤，治疗期间自行进…

"李主管，小张刚才在车间又抽过去了！"接到班组长电话时，这家小型机械加工厂的HR负责人心里"咯噔"一下。距离上次突发抽搐仅隔三天，这位工龄五年的老员工再次出现相同症状。根据《中国企…

最近某公司内部群聊截图引发热议：运营负责人建议情绪低落的员工休息一个月，对方脱口而出"不如辞职"，领导秒回"可以"。这场对话像极了网购时买卖双方互相试探底线，最终因沟通误差触发"退…

在组织变革加速的当下，HR部门常面临资源分配失衡、系统升级受阻等现实困境。某科技公司HRD张薇的经历颇具代表性：当她试图申请预算升级人才测评系统时，三次提案均被驳回。这种情况折射出…