利唐i人事

早上9点，李敏盯着电脑屏幕上的3个未读邮件、5个待审批流程和7个未处理的考勤异常，咖啡杯里的美式已经凉透。这是某制造企业HR主管的日常，也是30万中国企业HR的集体画像。当我们在讨…

最近有个段子在HR圈疯传：老板说"向管理要效益"，翻译过来就是"既要马儿跑得快，又要马儿不吃草"。玩笑归玩笑，当我们真的遇到组织架构调整、岗位职责翻倍的情况，薪酬设计确实成了烫手山…

某制造企业HR总监最近遇到难题：销售副总裁突然离职，团队业绩下滑30%。复盘发现，继任者计划停留在纸面，关键人才储备不足。这个案例暴露了人才发展体系的典型漏洞——模块割裂、逻辑混乱…

新员工入职管理是人力资源工作的"第一道防线"。看似简单的信息采集与合同签署环节，实则暗藏诸多法律风险。根据《2022中国企业用工风险调研报告》，32%的劳动纠纷源于入职流程不规范。…

最近有HR同行在社群里提问："员工入职后被发现简历造假，公司直接辞退却被仲裁了怎么办？"评论区瞬间炸锅，有说企业必胜的，也有分享败诉案例的。作为深耕HR数字化领域的老兵，我必须提醒…

最近收到一位HR主管的私信求助："新招的00后管培生，培训时不是在玩手机就是在灵魂出窍，晨会迟到还反问'为什么要穿正装'，压力测试直接甩锅'这有意义吗'......" 隔着屏幕都能…

企业人才委员会正在成为头部企业破解人才管理困局的核心抓手。根据Gartner最新调研数据显示，建立人才委员会的企业人才决策效率提升42%，高管与业务部门对HR工作的满意度提高37%…

刚上任的销售运营总监李雷，在首次部门会议上遇到了尴尬场面：销售团队报上来的客户数据有37%重复，渠道费用审批流程平均耗时11.6天，更棘手的是3个大区经理当场质疑新制定的业绩目标。…

上周和同行聚餐，听到个黑色幽默：某公司高管开会时吐槽员工摸鱼，结果自己转头用公司电脑挖矿被IT抓包。HR拿着员工手册翻了三遍，发现对管理层的处罚标准居然和前台小妹一样。"这合理吗？…

"王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？"销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能正把公司推向数据泄露的悬…