利唐i人事

开年第一个招聘旺季，某科技公司HR总监张敏发现：技术岗位简历积压3000份，用人部门却抱怨招不到合适人才。招聘专员每天手动筛选简历超过6小时，部门协作全靠微信群沟通，关键数据散落在…

去年双十一，某互联网大厂的HR张经理一边往嘴里灌咖啡，一边盯着电脑屏幕叹气。左边是业务部门发来的紧急招聘需求，右边是CEO要求的人力成本分析报告，中间还夹着3个员工的离职面谈预约—…

最近一位HR朋友深夜发来消息："有个离职员工申请了劳动仲裁，理由是加班费没算清。可我查了考勤记录，他根本没加班啊！现在要调两年前的打卡数据，Excel表格都找不全......" 这…

最近收到一位从业5年的HR私信："每天处理完基础事务就没事做，想考个人力资源证书又怕白费时间，现在行业里到底有没有必要考证？"这个问题在人社部公布的《2023年人力资源从业者发展报…

最近收到一位HR同行的紧急求助：公司注册了新主体，全员要换签劳动合同，到底要不要给员工办离职手续？工龄会不会清零？劳动仲裁时工作年限怎么算？ 先别急着打开钉钉群发通知！这事处理不好…

在制造业集团化进程中，制度落地往往遭遇"最后一公里"难题。某成立28年的制造业集团在推进5S管理时，遭遇典型困境：分公司销售主管连续7年蝉联销冠，却带头不穿工服，团队办公环境混乱。…

"团建预算又超支了？""报名表收了两天还有员工没填？""领导临时改方案要重订场地？" 这些场景是不是让每个HR都血压飙升？当「组织凝聚力建设」遇上「行政事务黑洞」，一场本该轻松愉快…

招全日制本科生到车间倒班有多难？某制造企业HR吐槽："年轻人一听12小时倒班就挂电话，985毕业生宁愿送外卖也不来工厂"。这不是个例，智联招聘数据显示，2023年制造业用工缺口达4…

一、背景调查为何成为企业用人"防火墙"2023年某上市企业因员工学历造假案赔付违约金380万元，这个案例揭开了企业用工风险防控的冰山一角。当前人才市场数据显示，超23%的求职者存在…

当候选人面对"公司加班情况如何"的提问时，76%的求职者会陷入"如实回答可能失去机会"或"虚假承诺导致入职不适配"的两难境地（数据来源：智联招聘2023求职行为调研）。这种看似简单…