利唐i人事
-
女神节福利翻车实录:HR用Excel算人均预算的样子,像极了直男选口红
一、当福利发放变成大型翻车现场 "行政部采购的1000支死亡芭比粉口红正在仓库积灰""人均200元预算被投诉不如直接发现金""三八节当天女员工集体请假做医美" 2023年智联招聘数…
-
异地建厂招不到人?这5个招聘渠道90%的HR都不知道
一、四线城市招聘难的真相 某制造业HR张经理最近遇到难题:江苏总部在西南四线城市新建工厂,月薪8千招技术员,51job挂了两周只收到3份简历。这不是个案,根据2023年智联招聘数据…
-
智能审批提速人才供应链:破解HR业务瓶颈的数字化路径
一、人才争夺战中的审批困局 人才补给效率决定业务存亡2023年领英《全球人才趋势报告》显示:缩短招聘周期10天的企业,新业务上线速度提升23%。但传统审批流程中,平均需经历5个审批…
-
从HR到总裁办秘书的华丽转身:如何用数字化工具快速构建核心竞争力
一、角色认知升级:从支持者到战略伙伴的跨越 刚转型的总裁办秘书常陷入两大误区:要么延续HR的事务性思维,要么急于模仿传统行政工作模式。麦肯锡2023年数据显示,70%的企业高管更看…
-
HR考取安全/消防工程师证书:职业升级还是资源浪费?
导言 "HR考个注册安全工程师,注册消防工程师会对工作有帮助吗?"这个问题在多个职场论坛引发热议。某平台调研显示,65%的HR认为这类证书能提升职业竞争力,但仅有12%的从业者实际…
-
组织效能提升新路径:HR数字化转型如何破解一人多岗管理困局
一、企业编制紧缩下的管理新常态 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示,76%的中国企业存在"岗位复合化"现象,其中中小型企业占比达89%。出纳兼任合同管理、网管参与项目部署、…
-
2023金三银四跳槽季:HR们的职业迁徙图鉴
一、HR界的神秘三月定律 智联招聘数据显示,2023年2-3月人力资源岗位投递量同比激增42%,"招聘HR招不到自己"的段子正在真实上演。一位从业8年的HRD调侃:"我们就像迁徙的…
-
事业部战略调整期如何合规降本?HR必备的团队重组数字化指南
当企业面临新业务模块调整时,HR常陷入两难境地:既要确保组织变革合法合规,又要最大限度控制人力成本。近期就有企业咨询,新成立的事业部因市场环境变化需要调整,如何通过公司主体变更实现…
-
HR必收!3分钟掌握全国人事政策动态的智能解决方案
一、政策管理已成HR核心痛点 2023年人社部数据显示,全国31个省级行政区每年发布劳动政策超800项,平均每个工作日产生3.2项新政。某头部招聘平台调研显示,72%的HR因政策理…
-
劳动合同续签必看!绩效条款调整与协议补签的合规操作指南
一、劳动合同续签时绩效条款能否删除? 1. 法律层面的判定依据 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬属于劳动合同必备条款。绩效工资若已在原合同中明确约定,则属于劳动报酬的组成部…