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一、跨区域用工的法律边界解析 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同履行地与实际用工地点不一致时，应当以劳动者实际工作地为劳动合同履行地。深圳企业在东莞设置工作场所时，需注意三个核…

一、广东省育儿假条款核心争议点解析 近日广东省卫健委对《广东省人口与计划生育条例》中护理假条款的咨询答复引发关注。针对"一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁"中的"一方"是否指向…

一、从业务实践到专业认证的必经之路 你在人力资源领域深耕五年，覆盖招聘、培训、绩效等核心模块，唯独薪酬模块经验稍显薄弱。非科班出身却选择备考中级经济师，这份突破舒适区的勇气值得肯定…

一、当纪念币撞上Z世代：传统礼物的社死现场 行政部张经理最近很焦虑。去年定制的500枚入职周年纪念币，在员工储物柜里落了灰，茶水间垃圾桶却频频出现它们的身影。"这届年轻人真难伺候！…

一、提问能力衰退背后的组织管理困境 某制造企业HRD王经理发现：2023年员工通过系统提交的问题量同比下降42%，但知识库访问量却增长37%。这个数据矛盾揭示了数字化转型中的典型问…

上周五读书群里弹出条消息："连续签到5天可领《做个轻松面试官》电子书"。这个细节暴露了现代职场人的两个刚需：既要保持学习惯性，又渴求实用工具。作为每天处理上百份简历的HR，如何在保…

一、劳动合同主体变更的法律边界 当企业因撤店需要将员工调至关联门店时，劳动关系的处理方式直接决定用工风险等级。根据《劳动合同法》第三十三条至三十五条规定，用人单位变更名称、法定代表…

一、员工证明开具的高频场景解析 在企业日常运营中，HR部门每年平均处理超2000份证明文件（数据来源：2023年企业HR效率调研）。其中三类核心场景直接影响员工体验与用工合规： 1…

一、人才市场的冰火两重天 某互联网公司HRD张敏最近陷入困境：收到的2000份简历中，89%因"缺乏3年以上同岗位经验"被初筛淘汰，但用人部门仍在抱怨"简历质量差"。这种现象揭示了…

最近收到一个让人哭笑不得的案例：某航司子公司因延迟发薪（未超30天），5名中高层带着出纳玩起"集体消失"。结果飞机停飞、订单泡汤，公司还要追讨25万培训费。这出职场大戏，堪比现实版…