利唐i人事

一、HR沟通的三大核心痛点 1.1 信息过载与无效表达根据IDC调研显示，企业HR平均每天处理28.7条跨部门协作需求，其中37%的沟通因信息重复、表述模糊导致返工。例如薪酬核算时…

最近帮客户处理劳动纠纷时，发现个有趣现象：2023年劳动仲裁案件中，涉及超龄员工的争议同比增长37.2%。这些案件里，有72%的争议点集中在年假折算、加班费计算这些"细枝末节"上。…

"昨天面了个候选人，聊完发现JD写错了薪资区间...""候选人对业务的理解比我深，场面一度失控...""面完才想起没问离职原因，现在背调发现履历有问题..." 这些真实发生的翻车现…

一、案件启示：工伤管理中的法律红线 2022年企业用工纠纷大数据显示，工伤认定类争议占比达17.3%。本案中孟某两次工伤后拖延劳动能力鉴定的行为，最终成为企业合法解除劳动合同的关键…

一、离职体检为何成为劳资双方的"烫手山芋" 法律明确规定离职体检义务《职业病防治法》第36条要求：对从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗时职业健康检查的不得解除劳动合同。20…

一、比通知更可怕的是通知方式 某互联网公司HRD张薇看着最新的财务报表，手指无意识敲击着桌面。市场部申请的50人三亚团建方案，在审批流程卡了整整三周——这是她职业生涯第三次遇到"预…

一、为什么机房基建企业需要全员阅读？ IDC最新报告显示，全球数字化转型支出将在2025年突破2.8万亿美元。作为机房基础设施建设企业，我们既要懂电缆布线又要懂数字基建，既要会设备…

一、当相亲对象问起"企评社评"时 "小王啊，听说你们公司最近在搞企评？这和社评有啥区别？"上周相亲时，对方突如其来的专业提问让我差点被咖啡呛到。这年头连95后都开始关注社保基数的时…

一、小公司招聘困境的本质分析 1.1 初创企业招聘的三大痛点- 品牌认知度不足：超78%的求职者优先选择知名企业（数据来源：LinkedIn《2023人才趋势报告》）- 预算限制：…

一、职场考证的困境与突围路径 2022年中国人事科学研究院调研显示，83%的HR从业者在职业发展中遭遇"时间黑洞"：白天处理薪酬核算、入离职办理等事务性工作，晚间被家庭事务牵绊，导…