利唐i人事

一、年终奖的制度价值与心理契约失衡 企业薪酬体系中，年终奖不仅是物质激励工具，更是劳资双方心理契约的具象化载体。智联招聘《2023年终奖发放计划调研》显示，72.6%职场人将年终奖…

一、从"简历矿工"到"精准勘探者"：重塑招聘渠道策略 招聘团队每天翻遍各大平台却收获寥寥的场景，像极了在沙漠中寻找水源的勘探队。但真正的解决方案不是更用力地挖掘，而是重新规划勘探地…

"李总监，这次晋升名单又吵起来了！"当行政部小王第3次冲进我办公室时，我盯着电脑屏幕上密密麻麻的360评估表，突然意识到传统的人才选拔就像拆盲盒——拆开前以为是隐藏款，拆开后可能连…

在2018年某知名企业并购案中，HR部门因处理哺乳期员工劳动关系引发争议。员工A在企业被收购后签署的声明文件中，关于社保缴纳周期与劳动合同终止时间的约定，成为劳资双方争议的焦点。这…

"张经理，试用期员工辞退要赔N+1吗？"上周五快下班时，HR小李捧着《劳动合同法》冲进我办公室，额头上还挂着细密的汗珠。原来他刚处理完一起试用期辞退纠纷，员工拿着手机录像要求赔偿，…

一、人才激活的数字化困境与破局之道 在2023年HRTechChina的行业调研中，47.6%的HR面临"优质候选人已就业但可激活"的困境。传统人工筛选方式存在三大痛点：1. 候选…

一、工龄奖到底是"职场年轮"还是"甜蜜陷阱"？ 最近某互联网大厂取消司龄工资的消息，让无数职场人盯着工资条上的数字瑟瑟发抖。一位网友在社交平台控诉："工作五年攒下的工龄奖，HR说取…

看到这个标题点进来的HR，此刻你可能正对着新入职2个月就宣布怀孕4个月的员工头疼。别慌，先收起你准备点击"解除合同"按钮的颤抖右手，让我们来玩个法律版"大家来找茬"——在试用期解除…

一、从招聘到HRBP的角色跃迁：组织诊断成核心能力分水岭 根据Gartner最新调研显示，78%的转型期HRBP在组织诊断环节遭遇专业断层。当HR从招聘执行者转变为业务伙伴，最关键…

在人力资源数字化转型加速的今天，HR每天要处理上百份电子简历。某招聘平台调研显示，HR平均用6秒就能完成一份简历的初筛，这意味着你的简历必须突破两个关键点：快速展现岗位匹配度的信息…