利唐i人事

一、医保报销政策背后的管理痛点 近期关于"住院治疗是否必须在定点医院才能实时报销"的讨论持续升温，国家医保局2023年数据显示：全国跨省异地就医直接结算率已达78.6%，但仍有21…

一、当"表哥表姐"遇上管理难题 "小李上个月还在给全员发考勤表，这周突然要负责搭建绩效考核体系。看着电脑里26个版本的《2023考勤统计表》，她突然意识到：Excel救不了创业公司…

最近收到一位HR同行留言："发现销售把客户资源倒卖给竞对，经理要求当天开除。但员工反手就要仲裁，说我们证据不足。现在每天翻聊天记录查邮件，整个人都要裂开了…" 这种吃里扒外的职场版…

一、重新定义"稳定型员工"的价值定位 在盖洛普2023年《中国职场状态调查报告》中显示，约34%的职场人处于"稳定维持"状态，这类群体普遍具备5年以上司龄，年龄集中在35-45岁区…

一、简历互换背后的HR效率困境 "亲们，有没有可以互换简历的呢？我在陕西"——某HR社群的深夜求助，道出了行业普遍痛点。传统简历交换存在三大致命伤：1. 重复下载噩梦：72%的HR…

一、当税务局开始查社保，HR的咖啡杯都抖了三抖 最近收到某互联网公司HR总监的深夜来电："我们按等级交社保三年了，现在要全员按实际工资交吗？税务局会不会来查水表？"电话背景里传来咖…

一、带薪年假计算规则的底层逻辑 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。这个阶…

现象背后的深层矛盾 当HR经历"电话沟通顺利-发送确认信息-候选人爽约"的循环时，暴露的不仅是招聘流程的效率问题，更是传统招聘模式与数字化时代人才需求的根本性矛盾。前程无忧《202…

一、工伤事件中的法律依据与责任界定 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。2023年人社部…

一、医疗行业招聘痛点解析：为什么新手HR总在救火？ 某三甲医院HRD曾向我透露：2022年他们的临床岗位招聘周期从45天延长到78天，而离职率却同比上升12%。这组数据折射出医疗行…