利唐i人事

一、传统旅游方案为何遭遇95后"水土不服"？ 在管理咨询机构Gallup最新发布的《Z世代职场行为研究报告》中，82%的受访者将"个性化体验"列为职场活动的核心诉求。这一数据在电商…

在VUCA时代背景下，企业人才管理正经历从"经验驱动"到"数据驱动"的范式转变。根据Gartner《2023年HR技术趋势报告》显示，采用人才画像技术的企业招聘精准度提升43%，人…

一、行政岗位的"甜蜜负担"正在吞噬效率 "又到月初充卡日，行政小林看着微信零钱里刚转出的3000元欲哭无泪。10张公交卡、3箱打印纸、8盒签字笔的采购清单，让这个月工资还没到账的她…

一、当年龄焦虑遇上行业震荡：HR的职业困局拆解 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示，76%的HR从业者存在职业转型焦虑，其中30-35岁群体占比达58%。北京某头部互联网企…

一、灵活就业社保管理的"三座大山" 在石家庄某科技企业担任HR主管的张敏，最近频繁收到员工咨询："灵活就业缴费比例是多少？""医保基数怎么查？"。这类问题背后，折射出三个典型痛点：…

一、为什么优秀人才总在"温水煮青蛙"？ 最近收到一位读者的困惑："公司薪资福利都到位，但管理层决策总慢半拍，部门里同事都在摸鱼混日子。想走怕未知风险，留下又看不到成长空间。"这种"…

一、录用条件里的"孕检陷阱"：法律红线与人性化管理的碰撞 国家统计局数据显示，2023年女性劳动参与率达61.1%，但仍有23%的职场女性遭遇过生育歧视。某互联网企业曾因在招聘启事…

一、微信提离职的法律效力与合规风险 在移动办公普及的当下，20%的企业曾遭遇员工通过微信、邮件等非正式渠道提交离职申请的情况（数据来源：2023年《中国企业人力资源管理白皮书》）。…

一、返聘协议的法律性质决定了补偿逻辑 1.1 劳务关系与劳动关系的核心差异返聘人员与企业建立的是劳务关系而非劳动关系，这是处理补偿问题的底层逻辑。根据《最高人民法院关于审理劳动争议…

一、"瘦身行动"里的魔幻现实 某互联网公司HRD张姐最近在茶水间收获了新称号——"灭绝师太"。自从公司启动人员优化计划，她每天都要面对这样的场景：技术部老王抱着星巴克堵在办公室门口…