利唐i人事

一、当传统HR遭遇现实困境：招聘执行者的困局 在长三角某制造企业的HR办公室里，招聘专员李婷已连续3个月未完成KPI。她每天拨打超过50通电话，但到面率不足8%，入职留存率更是低至…

最近收到一个有趣的提问："我们公司融资困难要裁员，老板让我从低效岗位下手。听说大厂都在裁，HR现在是不是都在练习'断舍离'？" 这个问题让我想起上周在咖啡馆目睹的场景——两位HR总…

最近在梳理公司休假制度时，发现一个有趣的现象：有HR同行在微信群讨论《职工带薪年休假条例》时，对其中"累计请事假20天以上且公司不扣工资不享受年假"的条款百思不得其解。这看起来确实…

一、从救火到预防：透视中小企业管理的三大病灶 在45人规模的创业公司里，HR部门往往陷入"制度失灵-救火补漏-重复内耗"的恶性循环。某科技公司HRD曾向我展示其工作日志：单月处理2…

一、工地惊现"薛定谔的工人" "张经理，急诊科刚送来个手指骨折的临时工，说是咱们工地的！"电话那头的安全员声音都在发抖。正在喝枸杞茶的人事总监老王手一抖，保温杯差点表演自由落体。 …

一、为什么销售岗总是"简历荒"？HR都在踩的3个坑 "上周用掉3杯冰美式，刷了200份简历，销售岗候选人质量还像开盲盒..."这是某互联网公司HR总监张姐的真实吐槽。根据领英《20…

一、当技术宅遇上新同事：这场"代码式尬聊"怎么破？ 研发部茶水间的咖啡机突然成了全司最智能的设备——它能记住每个人的口味偏好，却记不住每天来打咖啡的新面孔。这种魔幻场景正在40%的…

一、当HR问"视频能下载吗"，究竟在问什么？ 某制造业企业HRD张女士最近遇到件尴尬事：总部下发的安全操作视频只能在电脑端观看，但车间员工没有固定工位。她尝试用微信转发，结果手机屏…

一、当95后遇上校园招聘：那些HR不敢说的痛 "张经理，咱们这次双选会场地订在体育馆，但预约系统显示那天有篮球联赛...""王主管，宣讲会现场的网络又崩溃了，学生扫码投简历都卡住了…

在人才争夺白热化的当下，HR与候选人的第一次对话往往决定了整个招聘流程的成败。某头部互联网企业HRD曾分享过一个典型案例：将"您好，看到您投递的简历"改为"您在XX领域的项目经验令…