利唐i人事

一、"三期保护"变"免死金牌"？这个法律盲区你踩雷了吗 最近某互联网公司HR总监老王跟我吐槽："我们那位入职就怀孕的'影后'，现在把产假休成连续剧，部门经理气得要把辞职信拍我桌上！…

一、破除部门墙：让业务部门从旁观者变参与者 "HR招的人总不靠谱，业务部门又总甩锅"——这个经典职场困局，在数字化转型浪潮下正被重新解构。某互联网大厂HRD透露，通过业务部门深度参…

一、职场奇观：为什么员工见到HR就秒变刺猬？ 某天午休时，我撞见新来的00后实习生躲在茶水间发消息："主管又约我谈话了！这次不会是裁员前奏吧？"配图是张瑟瑟发抖的猫猫表情包。这让我…

一、人力资源数据分析为何成为企业转型刚需 根据Gartner《2024全球人力资源技术趋势报告》显示，78%的500强企业已将人力资源数据分析纳入战略决策体系，而这一比例在中小企业…

一、当电话轰炸失效：房地产行业招聘的残酷现状 "您好，我们正在招聘建筑设计师，请问您有...""嘟嘟嘟——"这是某头部房企HR张莉第37次被直接挂断电话。两周拨打200+电话，设计…

一、违纪调岗的法律边界与操作前提 根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度时，企业有权单方解除劳动合同。但司法实践中，2022年全国劳动仲裁数据显示，因"违纪认定证据不足…

一、酒店业人才流动的"旋转门现象"有多可怕？ 中国饭店协会2023年数据显示，酒店行业基层员工年离职率高达38.7%，相当于每3个月就要重新填满整个前厅部。某五星级酒店HR总监自嘲…

一、答疑系统升级背后的HR管理逻辑 当某教育平台将2000人规模的HR考证答疑从QQ群迁移至课程系统时，学员提问响应速度提升63%（据内部运营数据）。这个看似简单的调整，实则暗含现…

一、破解"成体系"的认知误区：留人方案的进化逻辑 在2023年智联招聘《人才流动与保留白皮书》中显示，78%的HR认为现有留人措施呈现"散点式"特征，而真正产生持续效果的案例，都指…

一、职场版"转角遇到爱"：劳动合同终止后突现怀孕 "张经理，我怀孕两个月了！"收到这条微信时，正在喝咖啡的某制造企业HRD王芳手抖洒了半杯美式。五天前，这位工作五年的质检员小李刚办…