利唐i人事

一、为什么你总是”备考5个月，考场5分钟懵”？ 最近朋友圈被《2024人力师考试劝退指南》刷屏，无数HR抱着《人力资源管理师通关宝典》熬成熊猫眼，结果考场看…

一、当招聘变成玄学：HR小李的深夜emo时刻 凌晨2点，某互联网公司HR小李盯着电脑屏幕第18次叹气。白天刚被技术总监怼了：”这程序员连for循环都写不利索，你们HR是…

一、停薪留职的本质与法律边界 当员工提出”世界那么大，我想去看看”时，HR常面临停薪留职的合规考验。根据《劳动合同法》第三十五条和《工资支付暂行规定》第十二…

当某知名消费品公司公布”2.1亿-2亿×3%”的销售增长公式时，超过78%的HR从业者产生了困惑：为什么扣除行业平均增长率后的0.48亿差额，会成为衡量组织…

一、跨行业转型的”水土不服”：传统制造业HR如何应对水产养殖新挑战 当电路板上的焊点变成鱼塘里的监测浮标，当车间流水线变成育苗池的增氧设备，制造业出身的HR…

一、高流动率岗位的招聘突围战 根据《中国企业人力资源管理效能调研报告》显示，2023年销售、客服、一线生产等岗位平均流动率达38.6%，远高于其他岗位。这类岗位招聘难的核心症结往往…

一、从个案看薪酬谈判的博弈困局小张（化名）的遭遇折射出企业薪酬管理的典型矛盾：在2023年人力资源与社会保障部发布的《企业薪酬调查报告》中显示，38%的职场人经历过入职承诺与转正薪…

一、政策倒逼下的企业用工新命题根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，员工超30人的企业须按比例安置残疾人就业，否则需缴纳相当于职工平均工资30%-50%的残保金。截至2022年…

一、当”周一综合征”变成”周周综合征”：职场倦怠的真相 上个月某科技公司HR小张向我吐槽：”现在发个会议通知都像在玩扫雷…

一、劳动合同备案的法律盲区：签字≠用工合规 “签了劳动合同就万事大吉？”这是许多中小企业在用工管理中的典型误区。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单…