利唐i人事

一、当培训需求表石沉大海时，聪明HR都在做这3件事 在创业公司推行培训，就像给高速行驶的汽车换轮胎——业务部门觉得”耽误业绩”，HR苦恼”没人配…

一、年会选址背后的战略价值 在《哈佛商业评论》2023年组织发展研究报告中指出，78%的高效能企业将年会定位为战略落地场景。北京作为超大型城市经济体，其年会场地选择已从单纯的&#8…

一、北京婚假天数争议背后的政策真相 最近在HR圈里有个灵魂拷问：北京婚假到底是3天还是10天？这个看似简单的问题，实际藏着政策更迭的玄机。根据《北京市人口与计划生育条例》（2021…

一、当职场变成”炼丹房”，你的肺正在经历什么？ 茶水间的咖啡香混着烟味飘来时，行政部小王第18次对着电脑屏保上的绿萝深呼吸。这不是修仙小说里的渡劫现场，而是…

一、岗位价值评估的真正价值往往始于评估完成之后 当企业完成岗位价值评估时，HR团队常陷入两种极端：要么将评估报告束之高阁，要么急于推进薪酬改革。麦肯锡2022年调研显示，78%的企…

“小王，8月份余杭和西湖两家公司同时给我交社保，现在系统卡住了！”一大早收到员工的消息，某互联网公司HR张敏对着电脑陷入沉思。随着杭州市社保系统全域贯通，这类重复缴费问题正成为HR…

一、互联网银行人才需求的独特性：金融基因与科技属性的双重博弈 互联网银行的人才结构呈现”哑铃型”特征——高端金融风控人才与数字化技术人才占比超60%（麦肯锡…

一、企业用工风险升级：辞退纠纷成HR管理痛点 根据最高人民法院2023年数据显示，劳动争议案件中涉及违法解除劳动合同的占比达37.6%，其中孕产期员工权益纠纷案件同比增长21%。这…

一、外籍用工合规性管理的四大核心环节 根据《外国人在中国就业管理规定》，企业聘用外籍人员需严格遵循”工作许可-居留许可-用工备案-税务申报”的闭环管理流程。…

一、年会策划的三大核心挑战与破局思路 对于30人规模的企业而言，年会组织往往面临”预算有限但期待值高””流程复杂却人手不足”&#82…