利唐i人事

一、企业版”复仇者联盟”的薪酬密码 当研发实验室的白大褂、生产车间的工装服、电商部门的格子衫在茶水间相遇，这场面比漫威英雄大乱斗还要精彩。但要让这些&#82…

最近后台收到一条灵魂提问：”应届硕士毕业生能直接报考人力资源管理师三级吗？必须通过培训机构吗？”这个问题看似简单，实则暗藏玄机。作为在HR行业摸爬滚打多年的…

在VUCA时代背景下，员工关系管理正经历着从”事务处理”到”战略赋能”的质变。根据SHRM最新调研显示，采用数字化员工关系管理体系的…

一、薪酬倒挂：企业留才的隐形地雷 当一位工作3年的校招专员发现，新入职员工的薪资普遍高于自身时，这种薪酬倒挂现象绝非个案。智联招聘《2023年企业薪酬调研报告》显示：58%的企业存…

一、军旅背景在HR领域的独特价值重塑 部队15年以上的机关政治工作经历，塑造了三个核心竞争优势：纪律性驱动的流程管控能力、多场景人员调配经验、危机事件处置思维。这些特质在数字化转型…

作为企业人才供应链的核心操盘手，招聘负责人每年都要面对这样的灵魂拷问：如何将飘在空中的战略目标转化为可执行的招聘计划？怎样避免陷入”年初画蓝图，年底补窟窿”…

一、竞聘成功的关键：从传统事务型到战略创新型的思维跃迁 在2023年麦肯锡《全球人才趋势报告》中显示，85%的企业将”人力资源数字化转型能力”列为管理岗竞聘…

最近一位HR负责人向我咨询：公司领导为提升中层积极性，强制要求各部门每周提交会议纪要，结果引发中层抵触情绪，执行效果大打折扣。这并非个案，根据Gartner 2023年领导力发展报…

近年来，企业用工管理中的特殊情形处理日益成为HR工作中的重点课题。根据最高人民法院2023年发布的《劳动纠纷典型案例白皮书》，涉及特殊群体管理的案件数量较五年前增长37.6%。本文…

一、”四月魔咒”的真相：中层管理者的崩溃日常 五楼办公室的李经理最近总在茶水间偶遇下属，每次对方欲言又止的表情都让他心跳加速——这熟悉的剧情，像极了去年市场…