利唐i人事
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HR必看|海量简历信息表如何处理?三步实现合规归档与数字化转型
随着招聘旺季结束,HR部门总会面临一个棘手难题:堆积如山的纸质简历和候选人登记表挤爆档案柜,不仅存在信息泄露风险,更消耗大量管理精力。某制造业HRD王女士坦言:”仅今年…
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数字化转型下的人力成本优化:如何破解”既要减员又要增效”的管理困局
一、电商行业人力优化的现实困境 某跨境电商公司HR负责人最近面临两难选择:在业务量下滑20%的情况下,既要执行老板”每两个月优化一次团队”的指令,又要承担应…
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个税申报季HR集体破防?这张「万能表格」让300人公司半天搞定信息采集
一、纸质表格引发的”血案”——传统个税信息收集的三大痛点 “表格又双叒改版了!””这个月住房贷款利息截止日期到底填几号?…
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制造型企业年度组织架构升级指南:从战略落地到效能提升的5大路径
在全球制造业数字化转型加速的背景下,中国制造业企业正面临「工业4.0」与「中国制造2025」的双重机遇。根据德勤《2023全球制造业展望》报告,67%的中国制造企业将组织架构优化列…
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自费年会该不该去?面试迟到扣分吗?HR数字化工具如何破解两难困局
“行政通知今年不办年会了,部门自己搞活动还要我交100块?这钱我该不该出?”深夜收到这条私信时,我正用利唐i人事系统处理年终绩效数据。屏幕右下角跳出的消息框…
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从员工长期缺勤到合法解约:HR如何用系统思维破解管理困局
一、员工长期缺勤引发的管理挑战 2023年艾瑞咨询《中国企业用工风险调研》显示,38.6%的企业遭遇过员工无明确归期请假导致的用工纠纷。当员工自1月21日起持续缺勤且未明确返岗时间…
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疫情后复工争议中HR如何规避用工风险?数字化工具给出最优解
一、争议案例背后的法律盲区 某杭州企业在2023年疫情防控调整后获批2月17日复工,HR部门却接到”暂不通知特定员工复工”的指令。当该员工连续多日未返岗后,…
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HR必看!科学设计新人评级定薪体系,激活组织人才动能
在企业人才管理实践中,”如何科学设计新人评级定薪体系”已成为困扰80%以上HR的核心痛点。传统依靠学历、经验等单一维度的评估方式,不仅难以精准衡量人才价值,…
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当公司要求用私人账号跑业务时,HR如何用数字化工具破解困局
最近有HR朋友吐槽说,公司为了节省成本,要求员工用私人手机号注册工作账号,用个人微信对接客户,甚至把业务系统绑在员工QQ上。这种公私混用的现象,看似节省了每月几十元的通讯费,实则暗…
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数字化招聘:如何用智能系统破解HR效率困局
一、招聘流程中的效率痛点:从筛选到沟通的”时间黑洞” 在智联、BOSS直聘等平台日均接收数百份简历的背景下,HR平均花费3.2分钟处理单份简历(数据来源:2…