利唐i人事

在员工关系管理中，HR常需处理交通事故引发的工伤认定与赔偿事务。据人社部2023年数据显示，企业处理工伤案件平均耗时达42个工作日，其中伤残鉴定流程的复杂性直接影响处理效率。本文将…

一、当传统招聘失效：抖音运营岗为何”一将难求” 某电商公司HR张莉连续2个月在招聘网站搜索”抖音运营”，收到的简历要么是传统电商客服…

一、当”行政后勤队长”兼职HR的魔幻现实 小明的企业微信认证写着”总经办主管”，但实际工作清单却横跨三个领域：早上给办公室换桶装水，…

一、破解无领导小组面试的三大痛点 每年校招季，HR最头疼的莫过于在群体面试中准确识别人才。某头部互联网公司校招数据显示：使用传统无领导小组讨论的面试中，43%的候选人在实际入职后表…

一、职场变形记：当HR成为办公室”救火队长” 我最近收到一封特别有意思的求助信：”每天在前台接待时，总被社保增减员、考勤异常提醒打断，上个月把市…

“王经理，咱们约的下午2点面试，候选人刚发消息说已经找到工作不来了。”“张主管，那位Java工程师说公司太远，临时决定放弃复试……” 这样的场景每天都在HR的日常中上演。前程无忧《…

一、工位布局背后的管理哲学：从物理空间到心理距离 当员工调侃“坐在老板旁边是否能用（狗头警告）”时，表面是职场幽默，实则折射出传统办公场景中的隐性管理矛盾——物理距离的远近是否会影…

一、免费招聘渠道的黄金组合：低成本覆盖精准人才池 对于初创企业而言，传统付费招聘平台动辄数千元的套餐成本压力巨大。但数据显示，超过43%的职场人通过非付费渠道获得新工作机会（数据来…

一、从业务骨干到管理者的角色蜕变困境 “做招聘时每天面对的是人才画像和岗位匹配度，现在要处理会议室预定、固定资产盘点、突发事件处置，连政府事务申报都要从头学起。&#82…

一、为什么员工代表选举总成”雷区”？ 最近帮某互联网公司处理劳资纠纷时，发现导火索竟是一张选票统计表：手工计票把”同意”栏多画了个0…