利唐i人事

一、户口差异背后的管理密码 “员工档案里的’农业’和’非农’到底要不要重点关注？”某科技公司HR小张的疑问，…

近期收到一位HRBP的咨询：部门业务繁忙期，员工却频繁打探其他部门岗位空缺，扎堆申请调岗，导致管理成本激增。这看似简单的员工流动问题，实则暴露了组织管理的三个关键痛点：信息传导机制…

一、事件复盘：看似温情的操作暴露三重管理漏洞 三亚00后老板的”代发尽孝金”事件，在社交媒体掀起”该骂老板法盲”还是”该…

一、员工编号的”字母+数字”组合，藏着多少管理智慧？ “新来的实习生工牌上写着XT202309001，行政部打印机贴着ZB-FA-2301，财务…

一、当视频会议成为组织神经中枢：中小企业的效率突围战在组织数字化转型浪潮中，67%的企业将跨地域协作列为年度管理痛点（数据来源：IDC《2023数字化办公趋势白皮书》）。某生物科技…

一、三期劳动合同续签的法律本质解析 根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同后，若劳动者提出或同意续订劳动合同，除劳动者明确要求签订固定期限合同…

一、数字化时代HR工具的困境与破局 在Gartner《2023全球人力资源管理技术成熟度报告》中，中国企业的HR系统使用满意度仅为43%，远低于北美市场的67%。这种差距不仅体现在…

导语：当面试官在会议室抖腿的震动波里强忍烦躁，当候选人用”瞎扯呗”轻佻回应面试反馈询问，这些看似偶然的细节背后，其实藏着职场性格缺陷的预警信号。在数字化招聘…

一、传统培训体系为何陷入”参与疲劳”？ 在数字化转型浪潮下，78%的企业仍在使用线下填鸭式培训（数据来源：德勤《2020全球人力资本趋势报告》）。某制造企业…

我刚接手某少儿舞蹈机构的薪酬改革时，遭遇过这样的尴尬场景：当宣布新绩效方案时，一位穿着拉丁舞服的老师直接甩出一句”这点课时补贴还不够我买舞蹈袜”，转身就踩着…