利唐i人事

一、当传统HR遭遇”小公司困境”：你的迷茫不是个例 “每天重复招聘、算工资、填表格，感觉自己像个人形Excel？”在服务过217家小…

最近收到读者私信：”新发offer的小王突然说前公司要他赔2万培训费，还威胁不开离职证明，现在人资部像在玩扫雷游戏，稍有不慎就触发劳动纠纷…” …

一、社保代缴仍是主流选择吗？数据给出答案 根据《中国企业社保白皮书2023》最新数据，全国有68.9%的中小企业选择社保代缴服务，在员工人数500人以下的企业中，这个比例甚至达到7…

一、2019年北京社保缴费比例调整全解读2019年7月，北京市社保政策迎来关键调整：养老保险单位缴费比例从19%降至16%，成为企业降本增效的重要信号。此次调整覆盖养老、医疗、失业…

一、面试场景中的行为密码解码 在年初招聘高峰期中，某候选人虽然具备岗位经验，但面试时抖腿、坐姿随意的表现引发了评估争议。这类非语言行为往往折射出三大潜在信号：1. 潜意识习惯：美国…

一、传统招聘模式正在吞噬HR的创造力 凌晨1点，某互联网公司招聘主管小王关掉第37个招聘网站页面，系统提示”该岗位简历池已耗尽”。这已经是她连续第三周日均拨…

当工地小哥的微信辞职变成HR的”惊魂夜” “李经理，我想拿辞工单。”施工员小王在项目群里的这句话，让某建筑公司的HR部门陷入了长达三…

最近在某国企HR论坛上，有个问题被顶上了热帖：”我们集团副总老张同时担任子公司董事长兼总经理，每月发工资时财务部都要灵魂三问——按集团副总的年薪80万发？还是按子公司总…

一、初创企业HR管理的典型困境：看似完善实则脆弱的运营体系 在走访过300+中小电商企业后发现，当企业规模突破50人临界点时，依靠”老板+助理”的粗放管理模…

一、职业形象塑造的底层逻辑 在领英2023年发布的《职场形象影响力报告》中，78%的受访企业认为HR部门的职业化程度直接影响员工对企业文化的认同度。心理学中的首因效应（Primac…