利唐i人事

最近收到一位HR同行求助：”员工连续旷工十多天失联，发薪日突然质问为何没收到工资，公司按制度辞退却担心被仲裁。离职手续该写辞退还是自动离职？需要支付双倍工资吗？&#82…

一、当HR遇上程序员节：一场代码与零食的博弈 每年10月24日，行政部的咖啡机总会飘出焦糊味——别误会，这不是机器故障，而是技术部集体罢工的前兆。某互联网公司HR总监Lisa告诉我…

一、技术招聘笔试环节的困局与突破 在程序员招聘场景中，笔试环节始终是技术能力评估的”硬门槛”。某头部互联网企业HR总监曾坦言：”传统纸质笔试存在…

“王姐，咱们奶茶店新招的三个学生兼职又双叒叕出问题了！”刚入职的95后HR小刘急得直转圈，”他们上周做完活动就消失了，现在拿着微信聊天记录要双倍…

一、劳动合同缺失的”隐形炸弹”有多危险？ 当员工在入职83天后仍未签订书面劳动合同（如案例中的8.23-11.09期间），根据《劳动合同法》第八十二条规定，…

最近收到HR同行的灵魂拷问：”公司能不能接收员工在人才市场的档案？需要什么资质？后续怎么管理才不会踩坑？”这让我想起去年某科技公司因档案管理不当被罚50万的…

在科技型企业的战略人力资源管理中，研发团队的奖金设计与项目评估体系向来是争议的焦点。某企业HR负责人曾向我展示过一组数据：研发工程师张三在某项目周期内获得4万元奖金，立项与结项评分…

“小王啊，市场部要新增直播岗位，你给编个岗位说明书吧”“李经理说销售部要扩编5人，你做个编制测算报告”“研发部和技术部又…

一、企业架构调整背后的合同重签陷阱 “整个部门划转到新公司必须全员重签合同？工龄到底怎么算？”这可能是最近让HR最头疼的问题。笔者曾处理过某科技集团拆分案例…

一、通信行业年会奖项策划的三大核心原则 通信行业的年会不仅是企业文化建设的核心场景，更是激发团队战斗力、传递战略目标的关键契机。作为HR数字化转型的实践者，我们建议从以下三个维度构…