利唐i人事

在数字化绩效管理系统日渐普及的当下，超过78%的500强企业选择通过线上平台进行试用期考核（数据来源：Gartner 2023人力资本分析报告）。但当技术手段已能实现实时评分可视化…

“张经理，劳动合同到期不续签要给补偿金吗？””王总，员工合同期内劝退算解除还是终止？”作为HR，你是不是经常被这类问题问得头皮发麻？…

01 别等离职面谈才后悔：提前90天预判员工离职倾向的秘诀上个月我们公司HR总监Lisa在茶水间偷听到新来的实习生吐槽：”王经理上周又抢了我的项目功劳，要不是还没转正，…

“面完候选人往椅背一靠，突然发现大脑和电脑桌面一样空白”，这是不是当代HR最熟悉的崩溃场景？初试后评估候选人就像吃火锅时捞金针菇——明明看得见却总抓不住重点…

上周帮客户做薪酬复盘，遇到个哭笑不得的情况：某互联网公司销售总监气冲冲甩出一叠报销单，控诉销冠小王连续三个月虚报差旅费。结果查完发现，这位月入5万的销冠为了多拿2000元补贴，自费…

一、薪酬管理数字化转型的三大核心挑战 在Gartner 2023年全球HR技术调研中，80%的中型企业承认其薪酬管理存在”人工依赖症候群”，这种症状在系统化…

“小刘啊，这个实习生还没毕业证能签吗？””王总，协议签三年会不会违法？””张姐，实习生工伤算谁的？”每天打开…

一、当扁平化管理遭遇现实困境：中小企业HR的典型痛点某三线城市制造企业的HR专员小李，最近陷入了职业迷茫期。她所在的企业有3个异地办事处和1个事业部，但所有决策都集中在总经理手中。…

一、跨代际团队管理：从”火星撞地球”到”行星大和谐” 站在茶水间看着95后员工用奶茶杯玩叠叠乐，85后主管捧着枸杞保温杯欲言又止——…

一、外资企业离职管理的三重挑战 在全球化运营的外资企业中，离职管理不仅是法律合规的试金石，更是雇主品牌的重要展示窗口。某外资企业HR总监曾坦言：”每周三、周五下午的离职…