人力资源

某制造企业销售总监最近面临一个棘手问题：团队王牌业务员手握80%客户资源，月均业绩是其他成员的3倍。由于工作饱和无法开拓新客户，公司决定将其成熟客户分配给团队，但调整后该员工收入可…

当某连锁零售企业HR总监张敏发现每月要花费300小时处理考勤异常时，她意识到必须改变传统管理模式。引入智能排班系统后，异常处理时间缩短至50小时，员工满意度提升23%。这个真实案例…

在员工入职管理场景中，HR经常遇到这样的困惑：新员工提供的从业经历与社保缴费记录是否匹配？新公司能否直接查询员工过往社保缴费信息？这个问题直接关系到用工风险防范和劳动关系管理质量。…

小张最近遇上了职场版”鸡肋难题”——市场部Lisa试用期6个月没达标，但部门死活不肯放人。老板大笔一挥：”重新签份合同接着用！”这个…

在人力资源行业深耕十年，我发现一个有趣现象：拿着相同证书的HR，有人能靠它升职加薪，有人却只能让证书在抽屉里吃灰。这种差异背后，本质是对证书实用价值的精准把握。真正懂行的HR都明白…

在劳动力成本年均增长8.7%的市场环境下（数据来源：国家统计局2023年报告），76%的受访企业将人力资源外包列为年度管理升级重点项目。这种业务模式通过专业分工重构企业人力资本管理…

在2023年某互联网公司的劳动仲裁案例中，因考勤制度中”迟到10分钟扣50元”的条款，企业最终被判补发员工被扣工资并支付赔偿金。这个案例暴露出一个普遍存在的…

“昨天还在核对代缴数据，今天系统就提示账户异常，这届HR的血压真是跟着社保政策一起涨！”一位负责8省社保代缴的HR在行业社群的吐槽，瞬间引发200+条共鸣。…

一、法律依据：未婚女职工流产假的核心条款解析 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律未对女职工的…

刚入职就被老板塞来”人事全家桶”是什么体验？看着工位上堆积如山的劳动合同、七零八落的考勤表、满屏未读的招聘网站消息，新晋HR小张感觉自己像被扔进热带雨林的北…