人力资源
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35岁HR主管的职业分水岭：传统制造业管理岗值得冒险吗？
“我现在的工作像温水煮青蛙，但新机会可能是滚烫的油锅。”收到读者张敏的咨询时，这个比喻精准道出了许多HR从业者面临职业转型的焦虑。当前中国企业人力资源管理成…
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用波特价值链重塑HR数字化：三个关键点让人效提升30%
在麦肯锡2023年人力资本趋势报告中，76%的企业将”人力资源数字化转型”列为年度战略重点。当我们深入分析这些转型成功的案例，会发现一个共同特征：他们都遵循…
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企业年离职率多少算合理？这3个科学管控方法HR必看
最近后台收到不少HR提问：”我们公司年离职率18%正常吗？”、”互联网行业离职率标准是多少？”其实这个问题就像问”成年人…
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半路出家的HR如何逆袭？5步构建核心竞争力，掌握职场话语权
刚转行做HR时，你是否也经历过这样的困惑：每天忙于考勤统计、社保缴纳、入离职手续，明明做着”专业工作”，却总被当成”行政打杂”？20…
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30岁男人做HR会被嫌弃吗？这份职场生存指南请查收
我最近刷到个扎心提问：”30岁男人应聘人力专员，会不会被公司嫌弃？”评论区简直比菜市场还热闹。有人说”男人三十该当总监了”，有人反驳…
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员工不要加班费要调休？HR必须掌握的合规操作指南
“王经理，我这次国庆加了3天班，能不能不拿加班费换成9天假期？”当程序员小李提出这个要求时，HR王芳的太阳穴突突直跳。这不是第一次有员工提出”以…
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初创公司HR开荒指南：从0到1搭建人事体系的5个关键步骤
作为初创公司唯一的HR，面对30人的团队、模糊的薪酬制度和空白的人事体系，如何在资源有限的情况下快速搭建合规高效的管理框架？这是无数”光杆司令型HR”的真实…
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弹性退休政策下，HR如何规避用工风险？这份合规指南请收好
随着我国老龄化趋势加剧，弹性退休政策逐渐成为企业用工管理的重要议题。近期某央企人力资源负责人透露，其单位近三年累计收到42起延迟退休申请，其中因协商不一致引发的劳动纠纷占比达17%…
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HR新人如何用数字化工具突破试用期魔咒？6年踩坑经验总结
朋友小A的故事让我重新思考人力资源岗位的生存法则。这位统招本科毕业的男生，6年间辗转12家企业始终无法突破试用期魔咒。他的困境折射出当代HR从业者的集体焦虑：在数字化浪潮中，传统工…
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HR从业者如何突破试用期生存困局？掌握3个能力模型+2套突围法则
“入职第58天，我收到试用期不通过的通知。”一位从业6年却换了12家公司的人力资源专员，在咨询时反复强调：”每次我都尽力理解领导需求，但总被评价…
