人力资源
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企业社保缴纳合规困局破解：从薪酬结构优化到智能风控体系搭建
社保合规争议频发的背后，折射出企业薪酬管理体系存在的结构性缺陷。2023年广州市劳动保障监察数据显示，社保缴纳基数违规类投诉占比达劳动纠纷总量的37.6%，其中83%的案例涉及工资…
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HR数字化转型攻坚指南：破解流程优化三大困局
2023年麦肯锡调研显示，73%的中国企业在人力资源数字化转型中遭遇实质性阻碍，其中流程优化成为最大瓶颈。作为服务过200+企业的战略人力资源顾问，我发现组织效率提升的本质在于：将…
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35岁职场人：企业错把金条当废铁，HR该用这招扭转败局
“35岁以上的员工啊，就像便利店里的关东煮——越熬越入味，偏偏老板总觉得‘保质期到了’。”某位HR总监的吐槽在行业群里炸了锅。这年头企业一边喊着人才短缺，一…
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员工突发大病却无社保？企业如何用数字化手段规避用工风险
近日，一位互联网从业者因突发重病住进ICU，30余万医疗费让本不富裕的家庭雪上加霜。经核实，其所在企业长期未缴纳社保医保，导致无法享受医疗保障。这个真实案例暴露出许多企业在用工合规…
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数字化时代HR如何用科技破解”家族式管理”困局
最近收到一位财务从业者的求助：新入职企业存在薪酬计算违规、绩效考核抵触、财务流程混乱等问题。这种典型的小微企业管理困局，在数字化浪潮下显得格外刺眼。当传统管理手段遭遇Z世代职场，H…
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当Excel表开始”吃”HR的头发时，数字化的梳子该怎么用？
上午9点的办公室，小王看着屏幕上的27个Excel窗口，突然发现自己的发际线又上移了2厘米。这不是段子，而是某互联网公司HR的真实写照。当员工花名册、考勤记录、薪酬核算在电子表格间…
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从一场5分钟的工伤纠纷看HR数字化：你以为的捷径，都是埋雷的坑
张三怎么也想不到，这段950米的通勤路会成为职业生涯的转折点。入职第三天骑自行车下班，5分钟的路程竟遭遇交通事故。更戏剧性的是，这家公司既没签劳动合同也没缴社保，最终被判赔7万多元…
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入职体检费到底该谁出？试用期辞退竟藏8倍赔偿风险？数据说话！
最近在HR社群里炸出个热帖：某互联网公司要求新员工自费588元做体检，却在试用期最后一天以”不符合录用条件”为由辞退。当事人一气之下把公司告了，结果法院判决…
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从招聘到离职闭环管理：HR必须掌握的六大关键场景实战指南
最近收到HR同行提问：为什么同样的岗位需求，有的HR三天就能招到合适人选，有的HR两个月还在筛简历？为什么有的企业员工主动离职率常年低于5%，有的企业每年要重新培养整批新人？这些差…
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女职工产假发薪难题：生育津贴个人申报时企业还要掏钱吗？HR必看避坑指南
“张姐，我们深圳分公司的王会计休完产假回来就提交辞职了，临走前反手就是一个劳动仲裁！”刚接手华南片区HR工作的小李在电话里急得声音都劈叉了，”她…
