人事系统

一、未缴纳社保的法律责任界定 根据《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十七条，用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记并缴纳社保费用。未履行义务的企业将面临以下…

一、法律条文背后的工时管理密码《劳动合同法》第四十一条引发的”每月36小时”争议，折射出企业在工时管理中的普遍困境。根据人力资源和社会保障部2022年数据，…

一、这个案例让HR集体失眠：产假工资到底怎么发？ 凌晨2点，某互联网公司HR总监张薇盯着手机里的咨询截图，感觉太阳穴突突直跳。技术部怀孕的小王产假原定到7月5日，却在5月31日突然…

“小张，上个月心内科的规培生加班费又算错了！”“护理部说急诊科的志愿者补贴没按时到账！”“合作单位的帮扶人员投诉工资明细…

最近有HR朋友深夜私信我：”公司欠了员工半年工资，老板说在想办法，但员工已经组团去劳动仲裁了，怎么办？”隔着屏幕都能感受到她颤抖的手指。作为HR，遇上这种&…

一、倒扣提成引发的”财务惨案”，HR成背锅侠？ 某医疗器械公司HR王敏最近遇到件糟心事：销售部全员签署的提成方案里明确规定，未完成业绩按差额倒扣提成。结果有…

刚入职场的HR新人小王最近很苦恼：每天忙着筛简历、算考勤、做报表，结果领导一句”专业度不够”的评价让她破防。更扎心的是，比她晚入职的同事靠着几个证书加持，居…

一、案例背后的法律冲突与核心争议点 该案例涉及《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《企业职工培训规定》三大法规的交织：1. 培训服务期约束：根据《劳动合同法》第22条，企业为劳…

一、突破专业壁垒：HRBP必须掌握的三大核心能力 对于非科班出身的HRBP而言，战略思维和业务敏感度往往比专业理论更重要。Gartner研究显示，高绩效HRBP会将60%的时间投入…

一、绩效考核的”七年之痒”：为何精心设计的制度总在裸奔？ “每个月总有那么几天，看着部门提交的考核数据，就像在看科幻小说。”某互联网…