人事系统
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优秀员工躲着升职加薪?这三个数据陷阱你可能没发现
当「隐形冠军」成为管理难题 某科技公司研发部张经理最近很苦恼:团队里的技术大牛小王连续三年绩效全优,攻克过3个千万级项目,却在最近的晋升沟通会上明确表示「不想当主管」。这个案例折射…
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从离职员工公积金争议谈入职约定效力:HR数字化如何规避用工风险
一、五险一金争议背后的法律真相 1.1 公积金缴纳的强制性特征 《住房公积金管理条例》第15条明确规定:”单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办…
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当ChatGPT遇上制度设计:HR如何平衡效率与合规性?
一、ChatGPT在HR制度设计中的双刃剑效应 近期调研显示,73%的企业尝试将生成式AI应用于制度编写,但其中68%存在条款逻辑漏洞(数据来源:Gartner 2024)。广告公…
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哺乳期入职三天没签合同会被辞退?资深HR用真实案例帮你避坑
职场新妈妈的”灵魂拷问”引发的管理启示 某互联网公司最近遇到件棘手事:新入职的哺乳期员工王女士工作三天后,因未签完劳动合同要求查看薪资结构,部门主管当场摔了…
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HR数字化转型必读:如何用人事系统提升组织效能300%
一、HR数字化转型的三大现实困境 传统工作模式效率瓶颈全国工商联调查显示,64%的中型企业HR每周耗费18小时在考勤统计、工资核算等事务性工作。某连锁零售企业HRD坦言:̶…
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三招破解薪酬倒挂难题:用数字化工具重构公平薪酬体系
一、薪酬体系崩塌的三大导火索 当创业公司成长为行业独角兽,薪酬体系却成了最易爆的雷区。某互联网大厂HR负责人自嘲:”我们现在招人像开盲盒——面试时觉得捡到宝,发offe…
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从调岗降薪案例看企业用工风险防范:HR数字化解决方案剖析
一、降薪争议案揭示的企业管理漏洞 本案争议焦点在于:企业单方降薪是否合法?根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同约定的内容,应当与劳动者协商一致。刘某月薪从25000元降至…
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跨境电商公司设计师考核困局破解:用数字工具实现”又快又好”的秘诀
当设计质量撞上工时制度:跨境电商的绩效之痛 凌晨三点的办公室,设计总监小王盯着屏幕里第7版改稿叹气。自从公司实行”超时奖励”制度,团队交稿速度提升30%,但…
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组织架构调整遇阻?数字化工具赋能人才平稳过渡
一、组织变革中的”烫手山芋”难题 某制造企业进行生产模式调整时,原设备维护部的小张被划转至生产保障中心。入职仅半年的他,却因原部门给出的”工作主…
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试用期员工总在节假日撂挑子?这份管理秘籍HR请查收
当职场萌新遇上服务行业铁律 “王经理,我中秋节必须回老家订婚!”“张主管,这周末闺蜜婚礼我必须当伴娘!”每个服务行业的HR听到这种请…