人事系统

一、这个职场”三角恋”，让无数HR愁秃了头 最近某互联网公司HR小张遇到件糟心事：公司通过第三方代缴社保，结果在申报高新技术企业资质时被驳回。原因是员工社保…

一、薪酬管理入门必看的三类书籍 如果你是刚接触薪酬模块的HR小白，系统学习理论框架和实战工具是关键。以下三类书籍能帮你快速建立知识体系，少走弯路。 1. 基础理论类：搭建薪酬认知的…

一、为什么人才测评成为HR的刚需工具？ 随着德勤《全球人力资本趋势报告》指出，76%的企业将人才数据化分析列为战略优先级，人才测评的价值已从“辅助工具”升级为“决策中枢”。尤其在数…

一、政策工具箱：国有企业内退的法规依据与实践路径 1. 国家层面的政策指引根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第九条，对距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请、…

一、生产型企业绩效指标设计的核心逻辑 在制造业数字化转型背景下，绩效管理已从”结果导向”向”价值创造”转变。根据德勤2023年制造业…

一、Excel表里的秘密：人事专员常踩的三大晋升陷阱 我刚入职时带我的HRD王姐有句名言：”能在Excel表里玩出花的专员，未必能在会议室里讲出彩”。这话扎…

一、杭州企业招聘会的选择困境与突破路径 当杭州HR在市民中心、未来科技城等人才聚集地奔波时，常面临”参会3天仅收到20份简历”的尴尬。根据杭州人才市场202…

一、考证人必看的跨省突围战 最近收到位南京HR的私信：”人在秦淮河边住，考证卡在学历树。江苏报考条件严，杭州卓博网课填？”这打油诗背后，是无数HR考证党的真…

一、离职管理的法律边界与现实困境 在《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。但现实中，38%的职场人遭遇过离职阶段工作量异常增加的…

一、当光杆司令遇上三无公司：这届HR太难了 “入职前说好的人事总监带飞呢？怎么成了我在新手村单挑BOSS？”这是最近在职场论坛刷屏的灵魂拷问。据某招聘平台数…