人事系统

深夜十一点，某企业HR王经理仍在核对考勤异常数据。突然弹出的系统预警让她惊觉：某技术骨干的劳动合同还有3天到期。这个场景折射出传统HR管理的典型困境——数据孤岛、流程断层、响应滞后…

在现金流吃紧的生存战阶段，企业决策层常陷入”财务优先”的思维定式：停止招聘、冻结晋升、简化考核。某制造业上市公司的真实案例显示，其HR部门在业务收缩期通过数…

某互联网公司技术总监在年度复盘会上吐槽：”去年面试了127个候选人，入职后才发现35%的人实际能力与面试表现严重不符。”这个场景正在无数快速发展的企业重复上…

刚入职场的HR小白抱着电脑冲进茶水间：”姐！系统又双叒崩溃了！”正在泡咖啡的人事总监手一抖，杯子差点摔成《劳动合同法》碎片数量——这已经是本月第6次考勤数据…

一、从近期劳动争议案例看”不胜任工作”的司法认定标准2023年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件286.…

最近收到一位HR同行老王的深夜哭诉：连续7天高强度面试67人，结果全员跑单。候选人统一用”个人原因”打发他，真实原因就像薛定谔的猫，永远猜不透。眼看金九银十…

一、法律视角下的欠薪维权路径根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权单方解除劳动合同。第八十五条进一步明确，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按…

当前中国企业HR数字化转型渗透率已突破42.3%（数据来源：艾瑞咨询2023年度报告），但在实际落地过程中，仍有78%的HR管理者反馈遭遇系统操作障碍。本文将聚焦员工数据管理这一核…

最近在后台收到一位HR的私信：”公司和小王协商解除劳动合同，双方都签字确认了，结果他第二天就反悔说要拿代通知金，这合理吗？” 这个问题就像谈恋爱分手要青春损…

场景一凌晨1点23分，刚准备保存考勤表的李姐，眼睁睁看着电脑蓝屏。“这个月全公司357人的打卡记录，我手动核对了6小时啊！”隔壁工位的实习生小王探头：&#8…