人事系统
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劳动合同续签中的”时间陷阱”:HR如何用数字化工具规避用工风险
某制造企业HR张经理最近收到劳动仲裁通知书,起因是员工王某主张第三次劳动合同到期后未签订无固定期限合同。企业系统显示王某首次合同期限为2013.3.30-2016.3.29,续签至…
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HR的崩溃瞬间:工资算到凌晨三点,考勤表比恋爱还复杂?
“这个月工资条又双叒叒错了?”“考勤表比Excel函数还烧脑?”“劳动合同管理堪比密室逃脱?” 如果你正在疯…
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HR的命也是命!这届人事系统已经偷偷帮你减负了
“入职5年,发际线后移3厘米。”“每天处理30个员工请假申请,梦里都在算考勤。”“薪酬核算那周,办公室彻夜通明的样子像极…
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HR如何合规处理医疗期员工管理难题?从法律解读到数字化解决方案
医疗期管理是人力资源工作中最易触发劳动纠纷的敏感领域。当某科技公司HR张经理遇到高知员工突发脑出血的案例时,真实展现了医疗期管理的复杂性:该员工累计工龄25年,按《企业职工患病或非…
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HR的深夜emo时刻:昨天给90分的候选人 今天再看怎么只剩70了?
凌晨1点27分,某互联网大厂HR小张第8次打开面试记录表。白天刚夸过的候选人,现在看简历突然发现致命漏洞;昨天觉得情商爆表的姑娘,今天复盘时好像有点表演痕迹。这种”面试…
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人事系统选型避坑指南:3个数据模型让HR决策效率提升200%
某制造企业HRD李婷最近很焦虑。公司计划上线人事系统,但面对市场上23类功能模块、48个服务商方案,选型会上各部门提出的需求差异率达到67%。IT部强调系统集成能力,财务部紧盯预算…
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关键岗位人才断层危机如何破局?利唐i人事系统助力企业搭建安全人才梯队
在组织变革过程中,”换血阵痛期”是每位HR管理者都会面临的难题。当老板指着财务报表说”采购成本居高不下”,看着行政报表皱眉̶…
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利唐i人事系统如何重构HR效率版图:三个核心场景的用户体验革命
在数字化转型浪潮中,HR部门正面临双重挑战:既要应对不断增长的员工管理需求,又要满足企业降本增效的战略目标。某知名咨询机构2023年调研数据显示,76%的HR从业者认为传统管理工具…
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当员工说”加班应该从18点算” 小公司该硬刚还是妥协?这里有套教科书级解法
李总最近遇到了件烦心事。他们20人的创业公司实行弹性工作制,考勤制度写着”18:30后继续工作需填加班单”。可新来的00后程序员小王坚持认为,加班应该从正常…
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入职就怀孕!生育津贴报不了?HR手把手教你算准这笔糊涂账
小张上周刚处理完一桩”烫手山芋”:新员工入职5个月宣布怀孕,生育保险才缴了3个月。看着员工期盼的眼神和财务部甩来的《社会保险法》,她突然觉得自己像被扔进滚筒…