人事系统
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年营收6亿企业的财务团队留人困局:用数字化解法破冰组织顽疾
在广东某制造企业担任财务总监的老王,最近遇到了件糟心事。他分管的财务团队年度离职率高达47%,新招的应届生平均存活周期不足8个月。更棘手的是,这家年营收6亿的企业存在多重管理顽疾:…
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打工人の痛!年假没休完要赔3倍工资?HR算错这笔账公司赔惨了!
“我明明有3天年假没休!公司必须赔我2876!”“入职才8个月凭啥要给你算年假?”这段火药味十足的对话不是电视剧桥段,而是天津某美容…
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当老板的省钱大计遇上HR的崩溃日常:这套系统如何让混乱变高效
深夜11点的办公室,行政部小王第5次冲进HR工位:”姐!新来的实习生又把报销单填错了!”财务部张哥端着咖啡飘过:”对了,你们招的兼职会计今天说干…
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HR必看!档案缺失两大件?这份救急指南能保住你的发际线
最近刷到个灵魂提问:”员工档案里缺了就业报到证和第一份工作转递单,我是不是要连夜收拾细软跑路?”先别急着买机票,这事就像吃泡面发现没调料包——糟心但能补救。…
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劳动合同到期不续签踩坑指南:HR必知的3个法律要点与数字化解法
最近收到一位HR同行咨询:员工劳动合同3月9日到期,部门领导3月5日才发不续签通知,要求4月5日交接完毕。员工主张未提前30天通知,索赔1个月工资。更棘手的是,终止劳动合同证明书上…
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破解劳动关系认定难题:HR数字化转型中的考勤管理与合规突围
一、700万劳动仲裁案件敲响的合规警钟2022年全国劳动人事争议调解仲裁机构共受理案件278.6万件,涉及劳动者320万人,其中工资报酬争议占比达40.3%。这些数字背后,折射出企…
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新店筹备期考勤困局如何破?HR数字化转型的3个关键支点
凌晨两点的新店筹备现场,行政主管小王核对完第37张手写签到表时,发现3名员工漏签退。此时距离开业只剩48小时,全员加班时长统计仍是一片混沌——这是某连锁企业在华东区域新店筹建时的真…
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季节性用工的雷区与解法:HR如何在农忙季优雅跳”集体舞”
今年开春,某肥料公司HR张姐遇到了棘手难题。生产旺季车间突然涌入300多名临时工,这些工人白天在流水线挥汗如雨,晚上在集体宿舍打地铺。看着系统里清一色的集体意外险保单,张姐的右眼皮…
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数字化转型下HR效能的三个突围路径:用人事系统重构人资管理底层逻辑
2023年麦肯锡全球调研显示,76%的企业将HR数字化转型列为年度战略重点,但仅29%的HR部门真正实现数据驱动决策。这个数据差距揭示了一个关键命题:在人事管理系统普及率超过82%…
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员工转正评估的5大黄金维度:HR用数字化工具精准识人
当新员工捧着述职报告走进会议室的那一刻,HR的评估雷达就该启动了。某互联网大厂HR总监曾透露,他们用数字化系统将转正评估通过率从78%提升到92%,秘诀就在于建立了科学的评估维度体…