人事系统

凌晨1点，李莉对着电脑屏幕揉了揉酸胀的眼睛。考勤表里的3个异常数据像捉迷藏似的，核对3小时都没找到根源。这是她本月第4次因为薪酬核算加班到深夜，新来的实习生悄悄把这种场景称为「HR…

老张最近在茶水间听了个段子：”好的HR是员工离职时的情感导师，不好的HR直接变成劳动争议导火索”。这话虽糙，但数据更扎心——2023年第一季度全国劳动争议仲…

“王经理，这位候选人专八证书编号怎么少了个字母？”“小李啊，这可能是学校打字员手抖…”“可证书钢印位置好像也…

一、跨市搬迁的”工龄炸弹”：企业可能面临的三大法律风险当企业因经营需要实施跨市搬迁时，工龄计算问题往往成为劳资矛盾的焦点。根据《劳动合同法》第四十条第三款规…

一、争议案件揭示国有企业绩效管理的三大漏洞某国有企业保安员杨某因值班睡觉被判定年度考核不合格，拒绝待岗培训并提起劳动仲裁的事件，暴露出传统绩效管理体系的三个典型问题：第一，制度执行…

“王姐，我的工资条怎么少了500块？”“李经理，新员工合同还没盖章吗？”“张总监，本月考勤异常率怎么涨了30%？&#82…

在企业日常人事管理中，员工学历核验是确保人才质量的重要环节。某制造企业人力资源总监曾分享过真实案例：新入职的业务经理张某始终拒绝提交学历证明，虽经多次催促仍以”证书遗失…

当代HR生存图鉴：左手捧着《劳动法》，右手握着计算器，眼前是哭天抢地的员工家属，身后是虎视眈眈的吃瓜群众。这不，最近有HR同行就遇上了”家属认定夜班致病”的…

在劳动纠纷案件中，试用期解除争议占比超过37%（2023年人力资源社会保障部数据）。某制造企业因将”价值观不符”写入录用条件，却因举证不足被判违法解除，赔偿…

小张最近很苦恼。作为某快消品企业HRBP，她刚拒绝了一位资深薪酬专员的晋升申请。这位同事在薪酬模块深耕8年，参与过3次集团薪酬体系改革，却因”缺乏跨模块经验&#8221…