云端EHR系统

"张姐，财务部小王把客户合同金额打错了，公司直接损失8万块！"实习生小李冲进办公室时，手里的咖啡差点泼在键盘上，"按制度要扣他20%工资，可他每月才拿4200块，这月最低工资都25…

一、人才盘点的本质价值：为什么80%企业的盘点沦为"数字游戏"？智联招聘2023年调研显示，76%企业已建立年度人才盘点机制，但仅有28%的HR认为真正实现人才价值可视化。核心矛盾…

刚入职场的HR小王最近遇到个难题：销售部张经理返聘了半年前离职的老员工李工，但系统里自动把他的司龄清零了。张经理在OA里直接@小王："李工当年可是项目功臣，现在连工龄补贴都没有，你…

"公司裁员到底该赔N还是N+1？""员工主动离职能不能要经济补偿？"这些问题每天在HR社群里反复出现。根据最高人民法院数据，2022年全国劳动争议案件中，涉及经济补偿金和赔偿金的争…

随着全球企业数字化转型进程加速，人力资源管理正面临前所未有的变革挑战。国际权威机构IDC最新报告显示，83%的中国企业将在未来两年内加大HR数字化投入，但其中仅有34%的企业真正实…

（正文开始） 当小A以人事经理身份打开离职员工档案时，系统提示的"风控预警"标志突然闪烁。这是他在制造业龙头企业任职HRBP转型后的第47天，前任留下的3万条员工数据中，正隐藏着引…

某互联网公司HR张经理最近遇到棘手问题：技术部员工小王连续3个月每月仅出勤5-7天，每次都以不同亲属患病为由申请事假。由于企业规模较小，考勤制度未规定事假上限，部门主管多次沟通无果…

过去三年，某制造企业HR总监张敏每周要花费12小时核对考勤数据。手工统计带来的5%错误率，导致每月都有员工投诉。这个真实案例折射出传统HR管理工具的致命缺陷：看似功能齐全的系统，在…

最近收到一位HR的私信求助：员工2022年6月6日入职，2023年5月23日发邮件劝退并协商6月23日正式离职。公司按N=1的标准支付经济补偿，员工却主张要1.5个月工资，理由是"…

在数字化转型过程中，企业组织架构的设计常常面临一个现实挑战：当「兼职岗位」同时存在于通用职能和业务部门时，如何避免岗位重复设置？当同一架构图中出现相同岗位名称时，怎样精准定义差异化…