云端EHR系统

一、薪酬架构设计的命名困局 某互联网公司HRD张女士最近遇到难题：新设计的薪酬结构中，绩效部分应当标注为"绩效工资"还是"绩效奖金"？这个问题看似简单，实则涉及法律定义、员工心理、…

一、工伤认定中的"肋骨骨折"典型争议 医学证据与工作关联性判定医疗报告显示第一、五、六肋骨存在骨痂（骨折愈合标志），第七肋骨线状影（新鲜骨折征象），这种复合型伤情需重点核查受伤时间…

一、流产假待遇的法律基准线 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假（含流产假）。薪资发放存在"就高原则"：生育津贴低于职工正常工资标准的，差额由用人单位补足；高于…

一、调岗管理者的提成争议暴露管理痛点 某企业业务总监调岗三个月后，发现自己经手的3个百万级项目完成签约，但因系统默认按"当前部门归属"核算业绩，他未能获得对应管理提成。这种因组织架…

一、当老板的"学历洁癖"撞上残酷现实 北京某电商公司会议室的空调开到23度，但HR小李的后背已经湿透。老板第8次摔了简历："我要的是统招本科！这种大专学历的运营，能力再强也不能要！…

一、任职资格体系的常见实践困境 1.1 信息断层：员工与组织认知错位 某制造业集团HRD在年度人才盘点中发现，68%的员工对晋升路径存在理解偏差。当组织仅提供流程文件而不公示具体标…

一、组织规划到底在规划什么？ 上周参加HR沙龙，听到隔壁桌吐槽："公司架构改来改去像乐高积木，岗位说明书写得像天书，编制永远算不准..."话音未落，整桌HR集体举杯。这让我想起《哈…

一、周杰伦VS网易的"音乐战争"启示录 1.1 案件背后的商业暗战 这场纠纷的核心是音乐版权使用与商业利益分配。数据显示，中国数字音乐市场规模已达347亿元（艾瑞咨询2023年数据…

2020年某公司因组织架构调整引发的劳动纠纷案，暴露了传统人力资源管理模式的重大缺陷。本案中公司虽支付了经济补偿金与代通知金，但员工仍主张违法解除赔偿差额，最终对簿公堂。人社部数据…

一、劳动合同修订引发的管理危机 某制造企业HR负责人张婷收到新版劳动合同时，发现新增了"公司可无偿解除劳动关系""单方面调整岗位职责""取消经济补偿条款"等内容。经核查，这些条款既…