问答
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HR数字化转型实战指南：如何用利唐i人事系统破解人效管理三大难题？
2023年人社部数据显示，76%的企业面临用工成本上涨压力，而HR部门仍将43%的时间耗费在事务性工作上。这种效率剪刀差正倒逼企业重新思考：当传统管理工具难以支撑业务发展，如何通过…
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当员工病假变”躺平假”：HR如何优雅拆解离职补偿金困局
“张经理，您说我这腰突住院三个月能算医疗期吗？”看着李莉第N次发来的病假单，某科技公司HR负责人张敏苦笑着打开《劳动法》逐条核对。这位核心岗位员工半年前闹离…
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当00后面试开口说”不交社保”：HR如何用数字化工具破解用工困局？
最近在某互联网大厂担任HRBP的朋友向我吐槽，新入职的应届生在签劳动合同时突然提出：”能不能不交社保？我要保留应届生身份考公”。这个要求让从业十年的她犯了难…
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从工伤认定争议看数字化时代HR如何规避用工风险——兼谈利唐i人事系统的合规管理价值
2021年某建筑公司因工程外包引发的工伤争议案件，揭示了当前用工管理中的典型风险：当公司将轻工项目承包给自然人杨某某后，工人在施工中受伤引发的劳动关系认定难题，最终导致企业承担用工…
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破解跨境电商企业培训难题的三大数字化方案
跨境电商企业在郑州这样的内陆城市开展全球业务时，常面临专业培训资源匮乏的困境。某跨境电商业绩冠军企业的人力资源总监曾向我透露：”亚马逊运营团队每月流失率高达8%，核心原…
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任职资格体系搭建困局如何破？HR系统解锁数字化管理新范式
一、企业任职资格管理为何总卡在”最后一公里”？2023年人社部专项调研显示，72%的HR从业者在任职资格体系建设过程中遭遇执行难题。当我们将任职资格管理拆解…
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员工到龄退休就辞退？这笔钱不付小心赔掉底裤！
老张上个月刚过完60岁生日，第二天就收到HR发的《劳动合同终止通知书》。看着”到龄退休”四个字，他反手就把公司告了。结局让所有人大跌眼镜——公司不仅要补缴社…
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破解制造企业组织架构管理难题：利唐i人事系统如何实现千人千岗精准管控
在精密制造企业走访调研中，HR负责人频繁提及三大管理痛点：当企业规模突破500人时，岗位体系开始出现管理混乱；跨部门协作效率持续走低；核心数据频繁出现越权访问。某汽车零部件上市公司…
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当”稳中向好”遇到HR困局：智能系统如何破解人效管理难题
经济数据的”稳中向好”与职场人的真实感受之间，存在着值得关注的认知差异。某招聘平台2023年调研显示，72%的HR从业者感受到用人部门编制缩减，而人社部同期…
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揭秘HR训练营如何用数字化工具重塑组织效能
在招聘旺季遭遇30%岗位空缺率时，某互联网公司HRD张敏发现传统工作模式已难以为继。手工处理3000份简历耗时72小时，考勤统计错误导致3次薪酬纠纷，培训效果评估滞后两个月——这些…
