问答
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从用户体验出发：数字化时代如何用利唐i人事系统重构企业文化墙设计
在德勤2023年人力资源趋势报告中，72%的受访企业将”文化可视化”列为组织建设的核心挑战。传统企业文化墙正面临三大困境：更新成本高导致内容陈旧、单向传播难…
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汽车贴膜店老板算不明白的分红账，暴露了HR最头疼的难题
凌晨三点的汽配城，老王盯着电脑屏幕上的Excel表格，眼睛开始发花。作为一家汽车贴膜连锁店的老板，他刚在股东群里发完第7版分红方案，手机就疯狂震动起来。 “凭什么技师班…
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劳动合同到期终止避坑指南：HR看完直拍大腿的五个神操作
老张最近愁得薅掉三根头发——公司有批员工合同月底到期，薪酬结构调整方案刚发出去，十几个老员工直接组团来办公室”喝茶”。最棘手的是技术骨干小王，听说续签待遇要…
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简历收集难？三招破解HR的「已读不回」魔咒
最近和做招聘的HR朋友吃饭，席间她突然放下筷子仰天长叹：”现在候选人的简历比初恋还难追！发10条消息8条已读不回，剩下2条直接说不考虑，好不容易找到几个匹配的，约面试比…
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企业调岗操作指南：劳动合同变更与数字化管理实务解析
在人力资源管理中，岗位调整引发的法律纠纷占劳动仲裁案件的37%（2023年人社部数据）。其中因岗位调整程序不当导致的争议占比高达64%，反映出企业在调岗流程规范性和法律认知方面存在…
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从调岗纠纷看企业用工风险防控：HR必知的3大合规要点
案件回顾中，物业公司单方调岗行为的合法性成为争议焦点。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同。本案中，企业未与员工协商即下达调岗通知，且存在岗位…
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学历门槛下，如何用专业能力敲开HR岗位大门？
“最近投递的HR岗位都要求全日制本科，但我的自考本科证书含金量总被质疑。”从业五年的招聘主管李婷在职业咨询时感慨。随着2023年智联招聘数据显示人力资源管理…
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UI设计师绩效考核指南：用数字化工具破解设计岗评估难题
在互联网公司年度最扎心榜单中，”设计岗绩效考核”总能稳居前三。某次行业交流会上，HR张姐的吐槽引发共鸣：”上次给UI设计师定KPI，设计总监说创…
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单休制企业五月考勤计算指南：新员工入职场景深度解析
一、考勤计算背后的劳动法逻辑根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。单休制企业需特别注意：每周至少保证1天休息日，且月度…
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创业公司如何用数字化工具搭建高韧性人事体系？
“所有部门都在伸手要人，但HR手里连一份准确的员工花名册都没有”——这是某互联网创业公司CEO在管理会上发出的感叹。当企业从野蛮生长转向规范化运营时，人事管…
