问答
-
世界读书日特辑：HR的案头书单里藏着组织进化的终极密码
茶水间里飘着咖啡香，行政部小王举着《原则》嘟囔：”达利欧说’极度透明’，但要是真把考勤数据全公开，估计明天就得有人堵HR办公室的门吧？̶…
-
从足浴技师劳动关系案看企业用工风险防范与数字化管理升级
在劳动仲裁委受理的案件中，超过63%的劳动争议案件涉及劳动关系认定（2023年《企业用工风险白皮书》数据）。本文将通过一起典型案例，剖析劳动关系认定的关键要素，并揭示数字化人事管理…
-
数字化转型下的人事系统：如何用数据驱动提升组织效能
引言：当HR管理遇上数字化转型过去十年间，HR部门的核心工具从Excel表格迭代至云端人事系统，这一转变不仅是技术升级，更是管理思维的革命。根据Gartner 2023年调研，78…
-
劳动合同约定两地工作地点，员工拒调岗HR如何破局？
小张的案例在劳动纠纷中具有典型性。根据2023年劳动仲裁大数据，工作地点变更引发的争议占比达18.7%，其中72%的案例涉及劳动合同中约定的”多地工作地点”…
-
HR的崩溃瞬间：考勤算错被集体投诉？这些坑你踩过几个
刚入职场的HR小明最近在朋友圈发了条动态：”入职三个月，头发少了30%，工资条算错5次，考勤被投诉8回。想问下各位前辈：现在转行做程序员还来得及吗？” 这条…
-
从李某护理假纠纷看HR系统如何规避用工风险
李某的护理假纠纷案折射出企业在休假管理中的常见盲区。根据《江苏省人口与计划生育条例》，男方护理假为15天。李某自7月2日至20日缺勤18天，超出法定天数部分需按事假处理。法院审理发…
-
从雇佣到合伙：传统零售企业薪酬转型的合规路径与系统支撑
传统零售行业面临人效提升难题时，合伙人制度成为破局关键。某连锁品牌将资深店长转为合伙人后，单店人效提升37%（麦肯锡2023零售业报告），但薪酬结构转型涉及劳动法、财税、组织管理三…
-
兼职用工合同写成”免责声明”？HR的避坑指南来了！
朋友，你是否也遇到过这样的场景？ 行政小妹抱着一叠兼职合同冲进办公室：”老大！这个抖音剪辑师说合同里没写上班时间，非要我们补发全勤奖！”法务部老王推了推眼镜…
-
研发公司职级认定体系搭建指南：用科学工具实现客观公平的调薪依据
研发企业普遍面临一个管理难题：技术序列员工的能力评估缺乏可视化标准。某生物医药企业CTO曾透露，团队内部对”高级算法工程师”的职级认定存在三个版本：有人按专…
-
HR必看！及时更新员工身份证信息的六大法律风险与应对策略
“员工身份证过期和我有什么关系？”这是某互联网公司HR张莉被劳动监察部门约谈时最困惑的问题。直到收到整改通知书她才意识到，3名员工身份证过期未更新，导致企业…
