问答
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企业如何妥善处理患癌员工的用工管理？这份合规指南请收好
当工龄超过10年的核心员工确诊癌症时，HR面临的不仅是法律合规问题，更是企业价值观的试金石。据国家卫健委最新数据显示，我国每年新发癌症病例约406万例，在职员工群体占比达18.6%…
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入职当天不缴社保，企业赔了28万？制造业HR必看的工伤风险避坑指南
最近有位制造业HR朋友和我吐槽：”入职当天就给员工交社保？老板说这是在烧钱！上个月车间招了30个普工，干满3天的只有15个，剩下15个人的社保费全打了水漂……
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从超市试用期纠纷看数字化HR管理的必要性
某零售企业新员工入职首月遭遇薪资争议：口头承诺的3200元工资被扣除30%绩效，加班费未按法定标准计算，社保缴纳存在空白期。该案例暴露出传统人力管理模式的三大风险点：合同缺失导致权…
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中小食品厂5S管理落地指南：HR必看的低成本高效方案
在中小型食品企业现场走访时，HR总监张敏发现一个共性问题：车间原料筐堆放在消防通道，厂区角落散落着包装废料，更衣室工作服与私人物品混放。这些乱象不仅影响生产效率，更存在严重的食安隐…
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HR效率革命！这3个数字化工具让考勤、算薪、招聘工作量减半
上个月某互联网大厂的HRD在行业峰会上自嘲：”我们部门现在最忙的不是招聘旺季，而是每月15号——财务追着要工资表，员工堵门问社保明细，考勤机突然集体罢工。行政小妹抱着E…
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数字化转型时代，HR如何用一把”瑞士军刀”切开管理顽疾？
某互联网公司HR张经理最近发现，每天处理的考勤异常申请从30单激增到100单。不是系统故障，而是员工开始”报复性考勤”——居家办公时总忘记打卡，周末加班后要…
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化工行业绩效考核突围战：从过程扣分到数据驱动的转型指南
某化工企业车间主任王鹏的月度考核表上，钉着三个醒目的红叉：原料损耗率超标0.3%、设备检修延误6小时、新员工操作培训未达标。这些看似精确的扣分项，却让管理层陷入困惑——究竟这些指标…
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企业加班费合规管理指南：从争议预防到数字化解决方案
2022年某互联网公司因未足额支付法定节假日加班费，被离职员工集体仲裁。案件争议焦点在于：企业按固定300元/天标准支付加班费，但员工实际工资折算后的法定节假日加班费应为日工资的3…
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残疾人保障金计算基数大揭秘：HR必须掌握的3个关键点和5个避坑指南
作为企业HR，在申报残疾人就业保障金时，最常遇到的困惑就是：这个”职工工资总额”到底该用哪个数据？是每年社保申报的工资基数，还是每月个税系统里的申报金额？这…
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HR避坑指南：劳动合同漏签如何让公司赔到肉疼？
“入职一个月就工伤，公司没合同没社保，HR当场表演胸口碎大石！”这个真实案例要是拍成连续剧，收视率绝对碾压职场宫斗剧。林某入职43天就遭遇工伤，公司因为漏签…
