按时间归档：2025年

一、当退休员工遇上十级工伤 “王姐在厂里干了30年，退休手续刚办完，工伤鉴定书就来了！”这样的场景正在全国3.2万家制造企业上演。根据2023年人社部数据，…

一、特殊时期薪酬发放的三大法律风险点 1. 待岗协议的合法性边界 根据《劳动合同法》第35条，企业单方面变更劳动合同需与员工协商一致。2020年人社部明确：因疫情停工的企业，第一个…

一、新任HR管理者的三大认知突围 角色定位重构传统行政事务执行者向战略伙伴转型。2023年艾瑞咨询报告显示，73%的HR部门正从支持部门向业务驱动部门转变。需建立”人才…

一、智能化工具如何重构HR工作流程 当某互联网公司HR总监在季度复盘会上展示：使用利唐i人事系统后，全公司考勤统计耗时从12小时缩短至2小时，薪酬计算准确率提升至99.5%，员工事…

一、劳动法里的”三天”和”三十天”玄机 1.1 法律条款的精准解读 《劳动合同法》第39-40条明确规定：– 试用期员工…

一、职场独处场景的隐藏价值 人力资源数据分析显示：78%的高潜力员工在非正式场合与上级建立有效沟通。当领导主动创造独处机会时，往往暗含三个潜在信号：1. 工作能力获得初步认可（占比…

一、企业信息传递方式的迭代启示 近期行业观察发现，曾以月度信件形式传递管理理念的HR知识平台，其创始人公开信数量从年均12封降至近年不足5封。这种现象背后，折射出两个关键趋势：1.…

一、网易公关体系的特点：灵活性与用户思维 从近期网易与暴雪的舆论交锋中，公众看到了一种非传统的公关策略——“阴阳怪气”的回应方式，例如“离婚不离身”“暴雪绿茶”等。这类看似调侃的表…

一、前台小妹的职场魔幻漂流记 “从接待访客到招聘专员，我用了三天。从零经验到全模块，我用了三个月。”某互联网公司行政前台小张苦笑着分享。她的工位上堆着《劳动…

一、上海企业用工调整典型案例解析 上海某科技服务企业因业务转型需进行硬件改造，计划对部分员工实施”在岗正常考勤+待岗工时折算”模式。该方案涉及三个法律要点：…