按时间归档:2025年
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从人员优化到薪酬激励的破局指南:HR如何实现人才梯队升级
最近收到一位HR同行的求助:总经理要求在不增加人力成本的前提下,用高潜力人才置换普通员工,同时还要建立人才培养机制。这种既要”换血升级”又要”自…
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员工流动率多少算正常?HR总监的火锅店理论让你秒懂管理精髓
小李盯着屏幕上的25%离职率直冒冷汗。隔壁部门老王端着枸杞茶路过,瞄了一眼数据:”哟,你们部门这是要集体跳槽啊?”小李刚要解释,董事长秘书踩着高跟鞋R…
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当HR的「人间清醒」撞上数字化浪潮:那些被科技重新点燃的职场理想
凌晨1点的人事部办公室,李婷盯着电脑屏幕上的考勤异常数据,突然想起十年前面试时说的那句话:「我想让每个员工都找到归属感」。此刻的她正被500多人的调休申请淹没,手边的咖啡早已凉透。…
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打破HR价值困局:用数字化工具重构企业人才战略支点
在多数企业的战略会议上,人力资源总被列为”核心部门”;但当业务部门需要资源倾斜时,HR预算往往成为第一个被削减的对象。这种矛盾折射出传统人力资源管理面临的系…
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从劳动仲裁案例看企业用工数字化转型的必要性
一、劳动仲裁案例揭示用工管理痛点2021年某体育公司兼职教练劳动纠纷案,暴露了企业在用工分类管理上的典型漏洞。教练蒋某主张未签劳动合同的二倍工资和经济补偿金,但最终仲裁庭依据《劳动…
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应届生入职合同签订全解析:6月签实习协议还是劳动合同?
每年6-7月,超过80%的HR都会面临同一个困惑:即将毕业的应届生提前到岗,究竟该签实习协议还是劳动合同?某互联网大厂2023年因误签劳动合同被应届生起诉,最终支付双倍工资赔偿的案…
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幼儿园家长会算不算公假?80%的HR都踩过这个考勤坑
最近遇到个有意思的事:某公司员工拿着幼儿园家长会通知找HR请假,要求按”公假”处理。HR翻开1980年的老文件一看,白纸黑字写着”学生家长会&#…
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员工退休年龄与劳动合同到期重合,HR必须掌握的合规操作指南
一、法定退休年龄遇上合同终止的”双节点”难题根据人社部2023年最新数据,我国企业员工平均退休年龄为54.3岁,每年有超过200万劳动者面临退休与劳动合同期…
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人才盘点的底层逻辑与数字化转型路径:这5大误区正在拖垮你的组织效率
一、人才盘点的本质价值:为什么80%企业的盘点沦为”数字游戏”?智联招聘2023年调研显示,76%企业已建立年度人才盘点机制,但仅有28%的HR认为真正实现…
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HR的三大噩梦:制度、工资条和年假,你还在手动填坑吗?
凌晨三点,行政部的小王盯着电脑屏幕上的Excel表格,第17次核对员工工资条的手工计算公式。突然微信弹出消息:”王姐,我去年还剩3.5天年假对吧?”她看着系…